株式会社アイシマ
| 月収 | 191,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | グループホーム |
こぢんまりとした佇まいでアットホームなグループホーム!
1)7:00~16:00 2)9:00~18:00 3)10:00~19:00 4)16:30~翌10:00
※夜間勤務有り
月収191,000円~ (手当含む)
夜勤手当: 7,000円 ~ / 回
資格手当あり
通勤手当制度: ~50,000円
住宅手当あり
家族手当あり
休日制度 : 週休2日制
有給休暇
神奈川県横浜市旭区中希望が丘165-3(変更範囲:施設の定める範囲)
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
自然と1階2階の利用者様の雰囲気に違いがあります。 1階は大人しい方も多く平均年齢も高めです。2階のご利用者様は平均年齢こそ同じくらいですが、活発な方が多めです。 どちらのフロアの利用者様も人生の先輩なのでお優しい方々です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
28%
要介護2
22%
要介護3
22%
要介護4
17%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
33
56
6
6
%
33
%
56
%
6
%
ずぅずぅでは利用者様と一緒に何かをする事が多く、行事においても利用者様に相談しながら企画を進める事もあります。 元気・よく話す・よく動く・よく考えるのが従業員の特色です。利用者様の困り事は毎月のカンファレンスに於いて9シートを用いながら、職員一人一人の意見が利用者様の支援に繋がる体制が整っています。意見が分かれる時にはどちらも実施し、どちらが利用者様にとって良い結果になるかを皆で考えます。 フロアは別ですが、職員間でお互いに助け合いながら勤務を組んでいます。 コロナ禍が少しづつ緩和された令和5年はフロア別では無く一緒に行事を行う回数が増え、少しづつコロナ以前の様子に戻ってきています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
15
0
15
35
35
15
%
15
%
35
%
35
%
お客様ひとり一人との出会いを大切にし、地域との交流を図りながら笑顔のたえない居心地のよいホームを目指します。
ずぅずぅでは、月に2回の音楽療法や誕生月の方が居られたら誕生会の他に、毎月の「月行事」があります。 月行事は各ユニットで毎月違う介護士が企画・実行するので、趣向の違うものが開催される事が多いです。 ずぅずぅの小さな畑では今までも作物の成長を皆で見守っておりましたが、令和4年春に「ずぅずぅ園芸部」を発足した後は職員と利用者様が部員となり 野菜や花を育てています。令和4年は4メートルくらいまで育った大きな向日葵が育ちご家族様や地域の方へ種をおすそ分けしたり、令和5年夏は西瓜やキュウリなど夏野菜を皆で育て全員で夏を楽しみました。
認知症によって自立した生活が困難なった利用者に対して、家庭的で落ち着いた環境の下、食事、入浴、、排泄等の日常生活の世話、介護を提供する。
日々、暮らしの中で利用者のペースに合わせた日常生活を行なうことにより安心と誇りのある生活が営めるよう支援する。
また認知症の進行予防に対してできることを一緒に続けていくことに努めています。
令和5年、法人内ではありますが交換研修を受け、他ホームのよい部分を見る事で自施設を全員で見直し、質の向上を目指していました。 法人内の各種勉強会は基本的に全員が参加しており、力量に差がつかない様に努力しています。
神奈川県横浜市旭区中希望が丘165-3
相鉄本線 希望ヶ丘駅 徒歩11分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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