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リハビリ中心とした自立支援的ケアで、その人らしい暮らしが続けられるようあたたかくサポートしています

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      年収 3,121,800円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 245,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      年収 3,057,900円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤
      • 夜勤

      時給 1,250〜1,270円

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 社保完備
      • 日勤
      • 夜勤

      時給 1,250〜1,270円

      必要資格 無資格OK

      • 社保完備

    ケアマネジャー / 正社員

    ケアマネジャー / パート

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ALSOKグループホーム横浜三保の魅力

リハビリ中心とした自立支援的ケアで、その人らしい暮らしが続けられるようあたたかくサポートしています

  • グループホームみんなの家横浜三保は、株式会社ウイズネットが運営法人の施設です。認知症をお持ちの高齢者が少人数での共同生活を送り、症状の緩和・進行防止に向け注力。家庭的な雰囲気の中で、ご入居者の今持つ力を大切に、毎日の中に役割を持ってその人らしい暮らしが送れるようサポートしています。人員配置はご入居者3名に対してスタッフ1名・夜間は入居者9名に対してスタッフ1名で支援を提供。24時間介護スタッフが常駐しており、ご入居者の体調の変化などにしっかり目を配っています。緊急の場合にも医療機関との連携で迅速な対応が可能。ご入居者・ご家族が安心感を持ってサービスの提供が受けられるよう配慮されています。

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ALSOKグループホーム横浜三保の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKグループホーム横浜三保
施設形態
グループホーム
勤務地
神奈川県横浜市緑区三保町226-3
交通情報

JR横浜線 十日市場駅 徒歩28分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

産前産後休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,500円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

残業手当あり

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当あり

役職手当あり

処遇改善手当あり

住宅手当: 10,000円

年末年始手当: 2,000円 ~ 3,000円

ヘルプ手当: 2,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/28
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ALSOKグループホーム横浜三保の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 本部で、総会のようなものが開かれます。ヒヤリハットゼロや服薬無事故を達成すると表彰されるので、やる気のある方には励みになると思います。
    • 新しく試したいことを、どんどん試せる環境でした。やりやすい方法を見つけ、それで実際に運営できます。
    • スタッフ同士で声かけを多く行うようにしていて、連携がとりやすかったです。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    39%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員体制について

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

運営方針

・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

・介護給付サービスとして下記のサービスを提供します。
1.入浴、排泄、食事、着替えなどの介護
2.日常生活の世話
3.日常生活の中での機能訓練
4.健康管理、相談、援助等

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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