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ALSOK介護株式会社

ALSOKケアホーム町田相原

  • 東京都町田市 / 相原駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

警備会社のグループ会社が運営。セキュリティ対策が充実している老人ホームです

求人情報

    • 有料老人ホーム

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,2501,320

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 未経験可
          • 週休2日

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ALSOKケアホーム町田相原の魅力

警備会社のグループ会社が運営。セキュリティ対策が充実している老人ホームです

  • 東京都町田市に立地している、介護付有料老人ホームみんなの家・町田相原。株式会社ウイズネットが2012年に開設した、居室総数51室の老人ホームです。インシュリン・胃ろう・ペースメーカーといった医療処置が必要な方の受け入れに幅広く対応しています。ホームでは、介護スタッフが24時間体制で常駐し、身体介護・生活支援・機能訓練・レクリエーションなどを実施。運営元は警備会社ALSOKのグループ会社なので、入居者さまのセキュリティ対策も万全です。入居者さまに安全安心なサービスを提供するべく、全職員が一体となってサポートしています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ALSOKケアホーム町田相原の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKケアホーム町田相原
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
東京都町田市相原町900-1
交通情報

JR横浜線 相原駅 徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

有給休暇

産前産後休暇

介護休業

育児休暇

慶弔休暇

特別休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,500円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当あり

役職手当: 10,000円 ~ 90,000円

住宅手当あり

年末年始手当: 2,000円 ~ 3,000円

ヘルプ手当: 2,000円

残業代別途支給あり

出張手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

資格取得支援制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

永年勤続表彰制度

紹介入社制度

ALSOKグループ福利厚生制度利用

インフルエンザ 予防接種補助

定期健康診断

報奨金制度

社員持ち株会制度

社員割引

制服貸与

定年制度:65歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
https://www.wis-net.co.jp/services/carehome/details/199/
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ALSOKケアホーム町田相原の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 職員同士の関係性が良好で働きやすい。入居者様と触れ合う機会も多く、より深く理解することができた。
    • 母体がALSOKなので、保険料がとても安くなりました。その他の福利厚生も充実していた印象です。
    • 夜勤の際には、ちゃんと手当がもらえました。時間外の業務が発生したときも、残業代が出たので良かったです。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要介護1~5までの入所者がいらっしゃいますが、特養と比較すると、自立度の高い方が多く、ご自分のペースで思いのままに過ごされています。 趣味活動や、体操、レクリエーションなどに参加される方、居室でのんびりされるかは入居者ご本人の自由です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    30%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    16%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

18

60

16

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 18

    %

  • 85-94歳
  • 60

    %

  • 95歳-
  • 16

    %

職員体制について

経験豊富な有資格者のベテランで連携しながら介護業務を、毎日賑やかに行っています。病院や特養、グループホーム経験者、レクリエーションの専門講習を受講している者、痰吸引の研修修了者、介護指導者など経験豊富な職員が在籍し対応を行いますので、安心し介護を任せて下さい。新しい職員が入ることで新しい風が吹き、施設の活性化になっていると考えています。

現在の職員の総数

40

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

8

32

21

21

18

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 32

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 18

    %

提供サービス・対応について

介護付き有料老人ホームとしては珍しく、認知症の重い方や、他施設で入所が難しい方、短期間の入所などニーズに対応しています。 転倒骨折事故への取り組みには力を入れ、緩衝材やセンサーの導入をしています。インスリン、酸素、褥瘡、痰吸引など医療行為がある方でも安心して入所できる環境があります。エアーマットもありますので、褥瘡の方をはじめ、重篤な方の受け入れも可能です。看護師は日中のみ滞在ですが、夜間の急変時は24時間オンコールで主治医の指示のもと救急対応致します。施設の周りの自然環境も整い、お庭を散歩しながらお花も摘むことができます。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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