社会福祉法人サン・ビジョン
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム
名古屋市営地下鉄名城線 上前津駅 徒歩8分 / 名古屋市営地下鉄鶴舞線 上前津駅 徒歩8分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 106日
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
資格手当: 10,000円 ~ 15,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: 50,000円 ~
家族手当あり
役職手当あり
処遇改善手当: 10,000円 ~ 30,000円
オンコール手当あり
扶養手当あり
住宅手当: ~ 20,000円
職務手当あり
お盆手当あり
年末年始手当あり
特定処遇改善手当: 10,000円
私服手当: 800円
地域手当あり
待機手当: 2,000円
退職金
昇給(【非常勤】あり:10円~)
復職支援サポート
研修制度
資格取得支援制度
表彰制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
94名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ユニット毎の行事やクラブ活動に参加されたり、お部屋でご本人のペースで過ごされたりと日常の過ごし方は様々である。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
1%
要介護2
4%
要介護3
44%
要介護4
38%
要介護5
12%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
4
28
55
9
4
%
4
%
28
%
55
%
9
%
年間教育計画に沿って、エリアにおいての介護・医療の勉強や、施設内の勉強に取り組み、レベルの向上を日々目指している。また、若い職員も多い施設であり、外部よりマナー講師を呼んで、接遇マナーにも力を入れている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
59
13
6
14
7
59
%
13
%
6
%
14
%
7
%
ユニットサービスになるため、行事に参加されたり、居室にて休まれたりと、ご自分のペースで自由に過ごされている。
ご利用者の総数
45 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
2%
要介護1
24%
要介護2
9%
要介護3
31%
要介護4
27%
要介護5
7%
年間学習会計画に沿って、エリア合同や施設内で介護・医療の勉強に取り組み、日々レベル向上を目指している。また、若い職員も多い施設であることから、外部よりマナーの講師をお呼びして研修を行うなど、接遇マナーの勉強にも力を入れている。
現在の職員の総数
利用者様・ご家族の満足度を向上させるために年に2回の満足度調査を実施し、アンケートにて頂いた意見を基に改善を目指している。
利用者様・ご家族の満足度を向上させるために年に2回の満足度調査を実施し、アンケートにて頂いた意見を基に改善を目指している。
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職員の口コミ