社会福祉法人サン・ビジョン
直接質問しづらいこと
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ジョイフル多治見はどのような施設ですか?
当施設は複合型の高齢者介護施設で、特別養護老人ホームやショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービスなどの複数の介護施設が入っています。そのほかにも、居宅介護支援事業所や幼保連携型のこども園も併設していますね。
特別養護老人ホームのご入居者さまについて教えてください。
特別養護老人ホームのご入居者さまの平均介護度は3.7前後で、医療依存度が高い方はあまりいらっしゃらないですね。ほかのグループ事業所においても比較的ADLが高い方が多いので、ミニレクリエーションを実施したり、イベントを開催したりして楽しく過ごしていただいています。
ご入居者さまへのケアで心がけていることを教えてください。
当施設の入居施設では基本的にユニットケアを採用しており、食事・入浴・排泄の三大介護を特に大事にしています。業務を遂行する際に特に気をつけているのは、基礎的なことを押さえたうえで、プラスアルファで最適なケアをしていくことです。ご入居者さまの生活の質の確保を基本としたサービスを提供しています。
どのような教育体制を取っていますか?
一人ひとりの能力に応じて、だいたい1か月程度はマンツーマンで先輩スタッフが指導にあたっていますよ。また、さまざまな勉強会を開講している点もポイントです。高齢者虐待をはじめ、不適切なケアに関する勉強会には特に力を入れていて、1テーマにつき年に3回ずつ行っています。そのほかには、全職種対象の勉強会を月1回定期的に行っていますね。
貴施設の介護スタッフさんについて教えてください。
介護スタッフの年齢層は20~40代で、平均年齢は30歳前後と比較的若いです。なかには未経験で入職した方もいます。介護スタッフの仕事は基本的に介護業務がメインですが、そのときの状況に応じて他職種のヘルプに行ってもらうこともありますね。
職場の雰囲気はいかがですか?
職種間の連携が取れていて、職場の雰囲気はとても良いですよ。会議を定期的に実施して、コミュニケーションをとることを特に大事にしています。お互いの専門性を尊重しながら、協力して業務を遂行してもらっています。
勤務条件について教えてください。
月々の公休は8~9日ほどで、年間休日は106日程度です。正社員の希望休の申請は2日まで可能にしています。長期休暇や有給の相談にもその都度応じているので、お休みは取りやすいほうだと思いますよ。また、残業については、時期やタイミングによっても異なりますが、平均で月10時間程度で、多くても月15時間程度です。
求職者に一言お願いします。
介護の仕事は、ご高齢者に寄り添い、丁寧なケアやサポートをすることが大切です。そのため、経験の有無を問わず、洞察力や感性がある方がこの仕事には向いていますね。特に、認知症のケアに関してはご高齢者の心身の変化を捉えて最適なケアをしていく必要があります。そのため、臨機応変な対応力や察知能力がある方は、スムーズに仕事が始められると思います。
JR中央本線(名古屋~塩尻) 多治見駅 徒歩1分
駐車場あり(無料)
介護休暇
産前産後休暇
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
資格手当: 10,000円 ~ 15,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当あり
職務手当: ~ 15,000円
役職手当あり
扶養手当あり
住宅手当あり
処遇改善加算手当あり
介護職支援手当あり
特定処遇手当あり
私服手当: 800円
退職金
昇給1
復職支援サポート
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
100名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
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