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社会福祉法人やすらぎ福祉会

ケアポート神戸の求人情報

  • 兵庫県神戸市中央区 / 春日野道駅
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 託児所あり

求人情報

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ケアポート神戸の魅力

特別養護老人ホーム・通所介護施設・訪問介護事業所…さまざまな顔を持つ施設です

  • ケアポート神戸は、中央区にある介護老人保健施設です。運営は、社会福祉法人やすらぎ福祉会により行れています。同施設の定員は50名。さらに30名の方のショートステイにも対応できるようになっています。他にも訪問介護や通所介護、生活介助員派遣事業など、さまざまな介護サービスを行っている同施設。入所されている方はもちろん、在宅生活を送られている方にもしっかりと寄り添いながら、安心の介護をお届けしています。さらに併設施設である「脇の浜高齢者介護支援センター」では、ご相談者の不安を取り除くようなアドバイスを実施。ご家族へのサポートも万全です。

ケアポート神戸の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人やすらぎ福祉会 ケアポート神戸
施設形態
本社 / 支店 / 特別養護老人ホーム / 地域包括支援センター / 養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護ステーション
勤務地
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通3-2-6
交通情報

阪神本線 春日野道駅 徒歩6分 / JR神戸線(大阪~神戸) 三ノ宮駅 徒歩20分

休日・休暇

年間休日 : 108日

産前産後休暇

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 30,000円

各種手当

通勤手当: ~ 45,000円

家族手当あり

扶養手当: 5,000円 ~ 15,000円

住宅手当: 20,000円

出動手当: 500円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

退職金1

昇給

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

従業員

100名

運営事業者
社会福祉法人やすらぎ福祉会
代表者
春日 秀樹
URL
http://www.yasuragi-swc.or.jp/careport/index.html
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応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    58%

  • 要介護5

    20%

職員体制について

現在の職員の総数

39

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    34%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    16%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

現在の職員の総数

22

ご利用者について

ご利用者の総数

60

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    7%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    40%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    15%

職員体制について

現在の職員の総数

25

ご利用者について

ご利用者の総数

26

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    50%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    4%

職員体制について

現在の職員の総数

6

運営方針

施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において、入浴・排泄・食事介助等の介護、相談援助、社会通念上の便宜の配慮、その他日常生活の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指します。

運営方針

可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。

運営方針

当事業所の従業員は要介護者等の心身の特性をふまえて、利用者が可能な限り居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう入浴・排泄・食事等の介護、その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持、並びに家族の身体的及び精神的負担軽減を図るものとする。

運営方針

利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。

研修等の実施状況

法令順守・個人情報保護・就業規則に関する研修、食中毒に関する研修、高齢者虐待・身体拘束・認知症に関する研修、結核・拘縮ケアに関する研修、法人理念・接遇に関する研修、事故報告書・ヒヤリハットに関する研修。

介護サービスに関する特色等

できる限り利用者の要望に対応できるようにサービスを行っています。入浴、排泄、食事介助等の介助、相談、援助、社会通念上の便宜の配慮、その他日常生活の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指します。

介護サービスに関する特色等

ご利用者様のご要望に応じた個別機能訓練、口腔機能向上サービスの提供。

介護サービスに関する特色等

ご利用者・ご家族の思いをしっかり確認しご要望にできる限りお応えできるようしっかりアセスメントを行いスムーズなサービス提供を心掛けております。また大きくゆっくり入浴できる大浴場の設備があり、職員はマンツーマンで対応できるようご希望を伺っております。お部屋は従来型個室・多床室とご用意しており比較的利用料金が安いためご利用いただきやすいです。

介護サービスに関する特色等

利用者様のニーズに合わせ柔軟に対応し、自宅での生活が続けられるよう支援する。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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