ケアポート箱崎の求人・転職・採用・募集情報 - 福岡市東区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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テルウェル西日本株式会社

ケアポート箱崎

福岡県福岡市東区 / 箱崎駅

資格取得支援
正社員登用
駅近
車通勤可
職場取材あり

もしかして :

介護サービスにも対応。クリニックを併設している施設です

求人情報

- 有料老人ホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 211,800円〜 (手当含む)
      
      週休2日高給与社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (契約社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 201,800〜216,800円 (手当含む)
      
      未経験可社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 236,800円〜 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      日給 18,000〜19,100円
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 170,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
- 老人デイサービスセンター
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 200,000円〜 (手当含む)
      
      高給与社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- 訪問介護事業所
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 180,000〜181,800円 (手当含む)
      
      週休2日高給与社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- 居宅介護支援事業所
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 239,800円〜 (手当含む)
      
      経験者歓迎自動車免許歓迎週休2日
      詳細を見る応募する
- - ケアマネジャー (契約社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 236,800円〜 (手当含む)
      
      経験者歓迎週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

有料老人ホーム
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤
    - 資格正看護師 / 准看護師
    - 給与
      月収 231,800〜236,800円 (手当含む)
    - 社保完備賞与あり

ケアポート箱崎の魅力

介護サービスにも対応。クリニックを併設している施設です

福岡市の閑静な住宅街に立地している「ケアポート箱崎」。入居・デイサービス・訪問介護に対応している住宅型有料老人ホームです。食事・季節に合わせたイベント・レクリエーション・入浴などを通し、入居者さまの生活を支援しています。入居者さまが介護を必要とされる場合、ケアプランに基づいた介護サービスを実施。入居者さまは介護サービスを受けながら、これまで通り施設で生活することが可能となっています。また、施設の1階に「ふれあいハートクリニック」を併設しているため、健康管理も万全です。自宅に近い環境のなか、入居者さまは充実した晩年期を過ごされています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

実際の職場を取材してきました！

子育てに理解のある、和気あいあいとした雰囲気の住宅型有料老人ホームです

1人部屋と2人部屋を合わせて、全112室を有するケアポート箱崎。自立した生活ができる方はもちろん、入居中に介護が必要になった方でも継続して施設での暮らしを送れる体制を整えています。ご入居者さまが毎日を心穏やかに過ごせる施設づくりに力を入れており、スタッフ全員がお互いに協力しながら明るく楽しく仕事に取り組んでいます。相手の気持ちを尊重できる優しいスタッフが揃っており、職場の人間関係は良好です。また、施設全体として仕事と育児の両立に対する理解があり、子育て中のスタッフは必要に応じて時短勤務や日勤常勤での勤務ができます。さらに、希望休の取得や有休消化の相談もしやすく、プライベートの予定が立てやすいこともうれしいポイントの一つです！

ケアポート箱崎で働く魅力

①人柄重視の採用面接を実施。思いやりのあるスタッフが集まっています！

ケアポート箱崎では、介護の経験やスキルの有無よりも人柄を重視したスタッフ採用を行っています。介護の実務経験が浅い方でも、周りのスタッフの考え方を大切にしながら協力して働く姿勢があれば、不足している知識やスキルは入職後に補うことが可能です。同施設では明るく優しいスタッフが多いことに加え、歓迎会や忘年会を通してスタッフ同士が楽しく交流できる機会をつくっているので、仲間と良好な関係性を築きながら、腰を据えて働くことができます。

▲施設には、デイサービスや訪問介護、ケアプランなどのグループ事業所が併設しています

②結婚・出産後も、無理のないペースで仕事を続けることが可能です

同施設には、仕事と育児を問題なく両立できる環境があります。産休・育休の取得実績があることはもちろん、職場に復帰したスタッフは、希望に応じて時短勤務で働いたり、雇用形態は常勤のままで日勤のみの勤務に切り替えたりすることが可能です。子育てに関して周りのスタッフの理解があるため、小さなお子さんがいる方でも肩身の狭い思いをせずに働けます。現在子育て中の方はもちろん、将来的に結婚や子育てを考えている方にもおすすめの職場です。

▲介護スタッフが主体となり、お花見や夏祭り、クリスマス会などの行事を実施しています

③入職後は、先輩スタッフが一人ひとりのレベルに合わせて教育していきます

同施設では、新人スタッフとの相性を考慮して教育担当者を決めています。入職後は、教育担当のスタッフが同じ現場に入って仕事のやり方を指導。勤務シフトの調整が難しい場合を除き、基本的には専任の担当者が教育していきます。入職から夜勤に入るまでの平均期間は1～2か月ほどですが、個人の習熟度に合わせて柔軟に調整しているため、1か月以内に夜勤に挑戦する方もいれば、2か月以上かけてじっくり仕事を覚えていく方もいます。また、介護福祉士の資格を取得した場合には、お祝い金を支給し、スキルアップを応援しています。

▲介護の経験が浅くても、仲間と協力して仕事ができる方であれば心配ありません！

ケアポート箱崎の施設・法人概要

子育てに理解のある、和気あいあいとした雰囲気の住宅型有料老人ホームです

▲施設には、デイサービスや訪問介護、ケアプランなどのグループ事業所が併設しています

▲介護スタッフが主体となり、お花見や夏祭り、クリスマス会などの行事を実施しています

▲介護の経験が浅くても、仲間と協力して仕事ができる方であれば心配ありません！

箱崎駅から徒歩約7分の場所に立地する「住宅型有料老人ホームケアポート箱崎」。

施設名: テルウェル西日本株式会社ケアポート箱崎
施設形態: 有料老人ホーム / 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所
勤務地: 福岡県福岡市東区原田2-21-10
交通情報: JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 箱崎駅徒歩7分

駐車場

駐車場あり(有料)

休日・休暇

年間休日 : 106日

有給休暇

夏季休暇

産前産後休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当: 5,000円 ~ 15,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

処遇改善手当あり

介護専門手当: ~ 13,000円

13000: ~ 13,000円

介護フロント手当: ~ 7,500円

LS手当: ~ 1,800円

職責手当: 20,000円

夜間割増給あり

ライフサポート手当: 1,800円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

福利厚生会社提携

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

テルウェル西日本株式会社

設立年月(法人)

2001/04/02

代表者

田中哲哉

資本金

10000万円

URL

https://www.telwel-west.co.jp/kaigo/cph/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

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ケアポート箱崎の職場環境

スタッフ

平均年齢

若手が多い
ベテランが多い

男性の割合

少ない
多い

経験年数

経験者が多い
未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

調整しやすい
固定休

残業

少なめ
多め

年間休日

少なめ
多め

事業所の特徴

法人規模

小さい
大きい

施設形態の種類

少ない
多い

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

24%
要介護2

34%
要介護3

10%
要介護4

19%
要介護5

12%

職員体制について

現在の職員の総数

17 名

運営方針

（１）指定通所介護は、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
（２）事業者自らその提供する指定通所介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。
（３）指定通所介護の提供にあたっては、通所介護計画に基づき、利用者の機能訓練及びその者が日常生活を営むことができるよう必要な援助を行う。
（４）指定通所介護の提供に当たる従事者は、指定通所介護の提供に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすい様に説明を行う。
（５）指定通所介護の提供に当たっては、介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。
（６）指定通所介護は、常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、相談援助等の生活指導、機能訓練その他必要なサービスを利用者の希望に添って適切に提供する。特に、認知症の状態にある利用者等に対しては、必要に応じ、その特性に対応したサービス提供ができる体制を整える。
２事業実施に当たっては、市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携に努める。

介護サービスに関する特色等

スタッフの入れ替わりが少なくアットホームな雰囲気でご利用者様に安心して過ごして頂き、体操・歩行訓練を通し利用者が元気に生活して頂けるような取り組を行っている。レクリエーションでは、ご利用者様の意見も取り入れ、笑顔とやる気の出るレクリエーションの提供を行っている。認知症の方には寄り添い、笑顔の多い介護をスタッフ一同心掛けている。