青洲の華デイサービスはこざきの介護求人 - ヘルパー・介護職｜老人デイサービスセンター｜正社員｜【日勤のみ】｜介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会医療法人青洲会

青洲の華デイサービスはこざき

正社員
日勤のみ

福岡県福岡市東区原田4丁目34－26

月収	120,000円〜 169,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

未経験可
週休2日
社保完備
賞与あり

青洲の華デイサービスはこざきの

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青洲の華デイサービスはこざきの魅力

研修充実！年間休日120日！

こちらは住宅型有料老人ホームに併設したデイサービスの求人です。勤務は日勤のみで、日曜日が固定休の週休2日制。年間休日が120日と多く、プライベートを大切にしながら活躍できます。また、4歳まで利用可能な院内保育所があり、子育て中の方も安心して働ける職場環境です。
青洲の華デイサービスはこざきは、社会医療法人青洲会が運営。法人内で合同研修を実施しているほか、施設内でも月に1回ほど研修を行っており、スキルアップを目指せます。また、さまざまなレクリエーションや、アクティビティを行っており、利用者さまと楽しく過ごしながら働きたいとお考えの方にピッタリの職場です。

青洲の華デイサービスはこざきの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

変形　1ヶ月単位
1）08:30～17:30

残業時間(月): 下限1時間

給与

月収120,000~169,000円 (手当含む)

月給
a 基本給（月額平均）又は時間額
　120,000円～169,000円
b 定額的に支払われる手当
　処遇改善手当　31,500円～33,500円
被服手当　2,000円
a + b
153,500円～204,500円

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（4ヶ月分）

前年度実績　年2回・計4.00月分

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

日曜日は固定休

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり(3.00％～5.00％)
退職金制度あり

業務内容

◎デイサービスにおける介護業務
　＊リハビリ介助、食事介助、入浴介助など
　＊送迎業務あり（軽～ワンボックス）送迎エリアは施設周辺
　＊定員　３０名（スタッフ６名体制）

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

福岡県福岡市東区原田4丁目34－26有料老人ホーム青洲の華はこざき館(変更範囲：施設の定める範囲)

通勤

通勤用職員専用駐車場あり（月額1,500円）

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他: 未経験可

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

運動を主に希望されている方、おしゃべりや作業の好きな方など様々な方が利用されています。麻雀や囲碁、将棋が好きな方がいらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

31%
要介護2

35%
要介護3

21%
要介護4

8%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
10

%

75-84歳
25

%

85-94歳
51

%

95歳-
14

%

職員体制について

住宅型有料老人ホームに併設したデイサービスです。理学療法士が常駐しており、パワーリハビリや個別機能訓練などリハビリに力を入れております。

現在の職員の総数

11 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 8

職員の年齢比

30代
13

%

40代
75

%

50代
13

%

運営方針

①相談員等は利用者の状況を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、排泄・食事・入浴等の介助、その他の生活全般にわたる援助を行い、また、健康状態の確認及び機能訓練等を行う。②要支援者及び要介護者の意思及び人格を尊重し、常に要支援者及び要介護者の立場にたったサービス提供に努める。③事業サービスの実施にあたっては、利用者及びその家族と綿密な連絡を図り、通所介護・予防通所介護の本来の目的の理解・協力を積極的に図っていく。また、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス事業者との綿密な連携を図り、総合的なサービス提供に努める。

勤務時間

常勤で８時間、パートの方は要相談です。

休暇制度の内容および取得状況

年間１２０日の休暇に加えて有給休暇があります。

研修等の実施状況

月1回程度の研修会の実施、外部研修会への参加推奨

提供サービス・対応について

理学療法士、作業療法士による個別訓練だけでなく、自主トレの指導や手作業の提供など楽しく利用いただけるよう、援助しております。また外出を多く設けており、季節感感じながら楽しくウォーキングができます。看護師も毎日在籍しており、安心して入浴や運動を楽しんでいただけます。

介護サービスに関する特色等

理学療法士、作業療法士、看護師が所属し、個別の機能訓練や自主トレ指導、生活指導に長けた事業所。季節の外出機会を多く設けるなど季節行事や趣味などの作業が楽しめるように個別に援助している。

介護サービス向上に向けた
取り組み

医療法人による経営のため、法人内での合同研修や施設での研修を毎月のように計画しております。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

青洲の華デイサービスはこざきの施設・法人概要

施設名

社会医療法人青洲会青洲の華デイサービスはこざき

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

福岡県福岡市東区原田4丁目34－26有料老人ホーム青洲の華はこざき館

サービス提供地域

福岡市東区博多区糟屋郡粕屋町以外の地域では要相談

運営事業者

社会医療法人青洲会

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代表者

理事長　中村幹夫

応募方法選考について

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