青洲の華デイサービスはこざきの求人・転職・採用・募集情報 - 福岡市東区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

①相談員等は利用者の状況を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、排泄・食事・入浴等の介助、その他の生活全般にわたる援助を行い、また、健康状態の確認及び機能訓練等を行う。②要支援者及び要介護者の意思及び人格を尊重し、常に要支援者及び要介護者の立場にたったサービス提供に努める。③事業サービスの実施にあたっては、利用者及びその家族と綿密な連絡を図り、通所介護・予防通所介護の本来の目的の理解・協力を積極的に図っていく。また、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス事業者との綿密な連携を図り、総合的なサービス提供に努める。

常勤で８時間、パートの方は要相談です。

年間１２０日の休暇に加えて有給休暇があります。

月1回程度の研修会の実施、外部研修会への参加推奨

理学療法士、作業療法士による個別訓練だけでなく、自主トレの指導や手作業の提供など楽しく利用いただけるよう、援助しております。また外出を多く設けており、季節感感じながら楽しくウォーキングができます。看護師も毎日在籍しており、安心して入浴や運動を楽しんでいただけます。

理学療法士、作業療法士、看護師が所属し、個別の機能訓練や自主トレ指導、生活指導に長けた事業所。季節の外出機会を多く設けるなど季節行事や趣味などの作業が楽しめるように個別に援助している。

医療法人による経営のため、法人内での合同研修や施設での研修を毎月のように計画しております。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供