青洲の風かよいちょう館の求人・転職・採用・募集情報 - 糟屋郡粕屋町【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

サービスの実施にあたっては、利用者及びその家族との綿密な連携を図り、通所介護・介護予防通所介護の本来の目的の理解・協力を積極的に図っていく。また、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービス事業者との綿密な連携を図り、総合的なサービス提供に努める。

8:30～17:30

公休年間120日 有休休暇制度あり

eラーニングシステムの導入によりいつでも勉強ができる。

住宅型の有料老人ホーム併設のデイサービスですが外部からの受け入れも積極的に行っております。

アットホームで居心地の良いデイサービスを目指しています。
活動・参加に焦点をあてたプログラムを心掛けています。

各種ミーティング(ブリーフィング、定例会議、管理者会議等)

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備