ケアポート・田谷の求人・転職・採用・募集情報 - 横浜市栄区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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医療法人社団昭洋会

ケアポート・田谷

神奈川県横浜市栄区 / 大船駅

車通勤可

もしかして :

ご利用者とご家族の立場に立ち、質の高い充実したケアを提供しています。

求人情報

- 通所リハビリテーション
- - ヘルパー・介護職 (正社員)

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もお任せください！

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ケアポート・田谷の魅力

ご利用者とご家族の立場に立ち、質の高い充実したケアを提供しています。

ケアポート・田谷は横浜市栄区にある介護老人保健施設。入所療養介護のほか、短期入所療養、介護通所リハビリテーションを提供し、ご利用者の在宅復帰や心身機能の維持強化をサポートしています。通所リハビリの提供時間は午前9時50分から午後4時まで。施設へはJR大船駅からバス利用が便利です。ケアポート・田谷では、ご利用者とそのご家族の立場になって考え、行動することを大切にしています。また、介護者と被介護者相互にとって心地よい介護、笑顔あふれる施設環境を目指して、質の高い充実したケアを提供されています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ケアポート・田谷の施設・法人概要

施設名: 医療法人社団昭洋会ケアポート・田谷
施設形態: 通所リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地: 神奈川県横浜市栄区田谷町2030-3
交通情報: JR東海道本線(東京～熱海) 大船駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 114日

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 12,000円 ~ 15,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 15,000円

職務手当: 60,000円 ~ 65,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給1

退職金1

その他福利厚生情報

再雇用

引っ越し費用補助

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

90名

運営事業者

医療法人社団昭洋会

代表者

萩原洋子

URL

http://care-net.biz/14/taya/sitemap.php

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

7%
要介護2

17%
要介護3

18%
要介護4

32%
要介護5

26%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

職員体制について

現在の職員の総数

78 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

3%
要支援2

14%
要介護1

14%
要介護2

33%
要介護3

19%
要介護4

8%
要介護5

8%

職員体制について

現在の職員の総数

24 名

運営方針

要介護状態にある高齢者等に対して適正な介護老人保健施設サービスを提供することを目的とする。
運営方針としては、入所者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、その者の居宅における生活への復帰を目指す。また、入所者の意志及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、保健医療サービス及び福祉医療サービスを提供する者との密接な連携に努めていく。