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社会福祉法人大東福祉会

ひだまりライフ大東の求人情報

  • 岐阜県大垣市東前1丁目78番地
  • JR東海道本線(岐阜~美濃赤坂・米原) 大垣駅
  • 有料老人ホーム
  • 職場取材あり

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採用担当者に聞きました!

働きやすい環境づくりのためにどのような工夫をしていますか?

基準よりも多めにスタッフを配置しています。十分な人員を確保しているので、感染症があるシーズンに欠員が出た場合も勤務交代がスムーズです。時代に合わせてIoT化、ICT化も図っていて、インカムの配備やデジタル上での業務管理も行っています。

スタッフ定着のために取り組んでいることはありますか?

スタッフ同士のコミュニケーションですね。全スタッフが集まる機会を定期的に設けています。内部研修では各施設・事業所で起こった事例を共有して一緒に考えていくという形で行っています。これからは一泊旅行や日帰り旅行、食事会なども企画していきたいと思っています。法人だけで考えるのではなく、アンケートを取ってスタッフのアイディアや要望も積極的に取り入れていこうと考えています。

    中途入職の方に向けた教育や研修にはどのようなものがありますか?

    中途採用の方には、3ヶ月の試用期間中にOJTで先輩スタッフが指導します。順を追って教えながら独り立ちしていただくという流れになるので、いきなり一人で業務に入らなければならないということはありません。

    何かあったときにスタッフが相談しやすい体制はありますか?

    個人面談で不安を抱えているスタッフの相談に乗っています。毎月の自己評価で現状を書いてもらって、その内容を基に個人面談をするという形ですね。順調なスタッフには「よくやっているね」という声かけをしながらフォローしているのですが、たとえば今のフロアに馴染めなくて悩んでいるスタッフには人事異動をさせるといった対応をしています。やはり入職したのは縁があってのことだと思いますし、せっかくならば長く勤めてもらいたいので、スタッフに寄り添うことを心がけていますね。

    スタッフのワークライフバランスはいかがですか?

    普段から全スタッフに「プライベートも大事だよ」ということを伝えているんです。やはり入居者さまに寄り添った介護を実践するには、私生活を充実させて精神的にベストな状態でいることが必要だと思うので。体調不良や身内の不幸など、やむを得ない理由の場合は堂々と休んでもらっています。

    ワークライフバランスのために工夫していることはありますか?

    ワークライフバランスに配慮して、フレックスな勤務スタイルを取っています。1日訪問のスケジュールが入っている場合は記録さえしておけば施設に戻らなくても大丈夫です。共有ツールを利用してもらえば施設に戻らなくても記録できるし、施設側でも閲覧できるので問題ありません。

    これから力を入れていきたいことはありますか?

    ワークライフバランス推進エクセレント企業の申請が通り、認定を受けています。介護人材の育成認定事業でもグレード2を所有していて、今後もさらに働き方改革を進めていき、職場環境を整えていきたいと考えています。

施設の詳細情報

ひだまりライフ大東の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人大東福祉会 ひだまりライフ大東
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
岐阜県大垣市東前1丁目78番地
交通情報

JR東海道本線(岐阜~美濃赤坂・米原) 大垣駅 徒歩26分

運営事業者
社会福祉法人大東福祉会
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応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

きらケア編集部が
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ひだまりライフ大東の職場環境

スタッフ

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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