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社会福祉法人大東福祉会

大東デイサービスセンター

岐阜県大垣市内原１丁目７８ / 近鉄養老線友江駅

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レバウェル介護ってどんなサービス？

採用担当者に聞きました！

お休みについてはどのように対応していますか？

スタッフの精神的な安定を図るために、プライベートを大切にできるような環境作りに努めています。お子さまの急な体調不良によるお休みに関しては柔軟に対応し、職員自身の体調不良に関しても出勤停止にしています。お互い様の精神がスタッフそれぞれに根付いているので、気兼ねなく休める職場ですね。

スタッフの働きやすさについて工夫されていることはありますか？

勤務の交代がスムーズにできるように、国で定められている配置基準よりもプラスアルファで人を雇っています。そうすることにより、風邪やインフルエンザなどの感染症が流行る時期にも十分な人員を確保できています。また、業務が偏ることなく、スタッフ一人あたりの負担の軽減にも繋がっていますよ。

資格の取得について取り組まれていることはありますか？

当法人には、資格学校があります。スタッフが勤務時間内に講義を受けられるように勤務を調整したり、受講の費用を法人から全額負担したりしています。資格の取得がしやすい環境を整え、経済的支援をしている点は、当法人の魅力の一つですね。一人でも多くのスタッフが資格を取得し、キャリアアップがしやすい環境を整えています。

最近、新たに導入したシステムなどはありますか？

今の時代に沿ったIoTやICTなどのシステムを導入しています。実際に、当事業所では、全スタッフにインカムを装着させ、即時かつスムーズに情報の共有が図れるようにしています。それと同時に情報がリアルタイムに全スタッフに行き渡るような取り組みを行っていますよ。近い将来、ペーパーレス化ができればいいなと思ってるところです。

定着率を上げるために何か工夫されていることはありますか？

毎年「職員親睦会」を企画し、スタッフ同士がコミュニケーションを密にとれる機会を設けています。1泊宿泊旅行や日帰り旅行、食事会など、全てのスタッフがどれかに参加できるように計画しています。あくまでも強制参加ではないので、みんなが仕事のみならずプライベートな面でも仲良くなれるような環境を整えていますね。

職場内で特に取り組んでいることはありますか？

少人数を集めて、定期的に集まる委員教育制度や研修制度について教えてください。会を作っています。専門的な事例や実際に施設内で起きた事例などを、みんなで意見を出して話し合って解決していくという仕組みです。このように毎月何かしらの形で全スタッフが集まる機会を取るようにしています。

教育制度や研修制度について教えてください。

それぞれの専門分野のスキルアップのために、積極的に外部研修に参加できるようにしています。また、中途採用の方には、3ヶ月間の試用期間を設けているので、その間は先輩スタッフがついてOJTを行っていますね。独り立ちできるまでスケジュールを立てて指導しているので、不安なく仕事を始められると思いますよ。

求職者の方に一言お願いします。

当法人は、ワークライフバランスのエクセレント企業の認定を受けており、介護人材の育成認定事業においては、グレード2をいただいています。働き方改革をどんどん推進していますので、仕事のみならプライベートな面も充実させたい方にはおすすめの職場です。

大東デイサービスセンターの施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人大東福祉会大東デイサービスセンター
施設形態: 老人デイサービスセンター
勤務地: 岐阜県大垣市内原１丁目７８
交通情報: 近鉄養老線友江駅徒歩19分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

育児休暇

手当

各種手当

通勤手当あり

処遇改善手当あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度: 退職金
その他福利厚生情報: 再雇用; 定年制度:60歳

運営事業者

社会福祉法人大東福祉会

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