社会福祉法人大東福祉会
ゴールドライフ大東
- 岐阜県大垣市東前1-79 / JR東海道本線(岐阜～美濃赤坂・米原) 大垣駅
求人情報
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特別養護老人ホーム
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採用担当者に聞きました！
働きやすい職場づくりに向けて工夫していることはありますか？
介護保険法で定める人員配置基準値以上の職員体制を整え、勤務交代がスムーズにできるようにしています。人員に余裕を持たせることで、感染症のリスクが高まるシーズンの急なシフト調整にも柔軟に対応できています。また、資格取得のための対策講座を勤務時間内で受講できたり、受講費用を法人が全額負担したりと、経済的にも環境的にも職員に寄り添える体制を確立しています。さらに、インカムの配備や業務管理システムのデジタル化など、現場の IoT化・ ICT化を進めることで、より快適で働きやすい職場環境を目指しています。
人材の定着のために、取り組んでいることはありますか？
グループで委員会を設置しており、職員間・施設間での情報共有を徹底しています。具体的な取り組みとしましては、全職員が一同に集まる機会を毎月設け、各施設で起こった事例に基づきながら、課題・解決策を共有しています。また、内部研修や親睦会、一泊宿泊旅行など任意参加型の交流イベントを定期的に開催することで、職員同士が良好な信頼関係を築いており、そのことが職場定着につながっているように思います。
中途入職の方への教育体制について教えてください。
先輩職員と一緒に現場に入って仕事を学ぶOJTを組んでいます。中途であってもいきなり入ってやりなさいということは決してなく、およそ3ヶ月のOJT期間の中で業務全体を順次把握し、独り立ちを目指していただいています。また、スキルアップに意欲的な職員の背中を押すきっかけになればと思い、外部研修などについても積極的に参加を勧めています。
職場の人間関係を良好に保つため、どのような工夫を行っていますか？
施設長による1on1と評価面談を定期的に実施しています。職員の声を聴く機会を増やし、不安や悩みといったメンタル面でのフォローを強化していますね。また、必要であれば人事異動を行い、適材適所の人事配置に努めています。
子育て中でも働きやすい環境ですか？
当施設では、お子様の発熱などでの急なお迎えや欠勤を余儀なくされた場合、きちんと休むことができます。有給休暇含め、お休みが取りやすい職場ですし、「お互い様」の精神で助け合う風土が根付いているので、職員同士がお互いに気兼ねなく休める雰囲気と環境があります。
職場の雰囲気はいかがですか？
20代～30代前半と比較的若いスタッフが多く、職場に活気があります。子育て中の方も多い職場で、ハツラツとしている職員が多いですね。5対2ほどと女性比率が高い職場ではありますが、男女分け隔てなく活躍できるフィールドがあります。
ゴールドライフ大東で独自に取り組んでいることはありますか？
画一的な介護ではなく、数値という根拠に基づいた自立支援型の介護に取り組んでいます。具体的には、水分摂取量ひとつにしても個別に設定しています。ほかにも経管栄養の入居者様の食事介助であったり、オムツを極力使用しない排泄ケアであったりと、「結果につながる介護」を実践しています。入居者様の自立が職員のモチベーションアップにもなっていますよ。
ゴールドライフ大東の施設・法人概要
- 施設名
- 社会福祉法人大東福祉会 ゴールドライフ大東
- 施設形態
- 老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム / 訪問介護事業所 / 老人短期入所施設
- 勤務地
- 岐阜県大垣市東前1-79
- 交通情報
-
JR東海道本線(岐阜～美濃赤坂・米原) 大垣駅 バス「大垣市民病院前」より徒歩5分
- 駐車場
-
駐車場あり(無料)
- 休日・休暇
-
年間休日 : 113日
慶弔休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
有給休暇
特別休暇
- 手当
-
- 資格手当
-
資格手当あり
- 各種手当
-
時間外手当あり
通勤手当: ~ 45,000円
処遇改善手当あり
オンコール手当あり
役職手当あり
家族手当あり
免許手当: 10,000円 ~ 20,000円
相談手当: 5,000円 ~ 15,000円
- 福利厚生その他
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- 保険
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社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
- 給与に関する制度
-
昇給
退職金
- 研修サポート制度
-
復職支援サポート
研修制度
- その他福利厚生情報
-
制服貸与
再雇用
- 定年制度:60歳
- 寮
-
寮なし
- 保育施設・託児所
-
保育施設・託児所なし
- 運営事業者
- 社会福祉法人大東福祉会
- URL
- https://294.or.jp/
- 同じ法人の施設
- 大東在宅介護支援センター 大東グループホーム 大東デイサービスセンター 大東ホームヘルパーサービス ひだまりライフ大東
- 応募方法選考について
- まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ！
ゴールドライフ大東の職場環境
スタッフ
平均年齢
- 若手が多い
- ベテランが多い
男性の割合
- 少ない
- 多い
休日・残業
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
施設形態の種類
- 少ない
- 多い
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