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社会福祉法人新生会

特別養護老人ホーム サンビレッジ大垣

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 岐阜県大垣市北方町5-35
  • 近鉄養老線 東赤坂駅 徒歩23分
月収 165,000円〜
220,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 未経験可
  • 社保完備

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特別養護老人ホーム サンビレッジ大垣の魅力

 

各種手当が豊富◎毎週水曜日は定時退社を推進!

  • 特別養護老人ホーム サンビレッジ大垣は、諸手当が充実しています。早番・遅番手当や資格手当など、頑張りに応じて収入アップを見込める環境です。また、扶養手当や住宅手当なども支給しており、職員の生活を金銭的に支えています。
  • 運営母体の社会福祉法人新生会は、「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定されています。毎週水曜日にノー残業デーを導入しているのがうれしいポイント。時間単位の有休制度やバースデー休暇も設けています。プライベートの時間を大切にしながら働きたい方におすすめです♪

特別養護老人ホーム サンビレッジ大垣の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収165,000~220,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

夜勤手当

夜勤手当: 2,000円 ~ 3,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当あり

扶養手当あり

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : その他

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

介護業務
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・リハビリ(アクティビティ)の補佐

変更の範囲

介護業務 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・リハビリ(アクティビティ)の補佐

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

岐阜県大垣市北方町5-35(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

近鉄養老線 東赤坂駅 徒歩23分

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

その他

新卒可
未経験可

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(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者の方の『尊厳』を守る為にも私達は身体拘束等の抑制は一切行っておりません。日中は玄関の施錠もしておらず、ご家族や友人・知人の訪問も自由です。ご希望に応じて、看取りまでの支援も行っております。 殆どの方々は認知症を患われてみえますが、認知症に伴う行動には、ご本人なりの理由や背景があります。私達はその原因を理解し、何故そのような行動を行うのか等の背景分析を行わせて頂きます。その為、本人の想いを傾聴する事から始まり、声掛けの工夫や環境調整を行い、本人が安心して生活ができるように支援しております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    47%

  • 要介護4

    29%

  • 要介護5

    24%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

29

59

6

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 59

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

介護職員の内、7割弱が介護福祉士資格を有し、また介護福祉士資格未取得者もホームヘルパー2級の資格を有し、介護の専門家として利用者一人ひとりの生活支援を担っております。 新規採用者や中途採用者へは法人内での新人研修やスキルアップ研修に参加して頂きます。その中で当法人の理念や、利用者本位の考え方、ケアの根拠を学ぶ機会を設けております。介護現場の中ではエルダーと言われる先輩に付きながら業務を行い、実践の中からケアの学びを深めていきます。定期の面談等を通じて不安を軽減し、課題解決に繋げられるよう仲間と共に支援に当らせて頂いております。 またサンビレッジの苑内外にさまざまな研修機会もあり、自身のスキルアップを図る事も可能となっております。

現在の職員の総数

35 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

18

15

26

29

12

  • 20代
  • 18

    %

  • 30代
  • 15

    %

  • 40代
  • 26

    %

  • 50代
  • 29

    %

  • 60代〜
  • 12

    %

運営方針

施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅への復帰を念頭において、入居者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう目指す。

提供サービス・対応について

認知症に伴うBPSD(心理行動症状)には、ご本人なりの理由や背景があります。私たちは、その原因理解、背景分析を行い、その理解・分析に基づいた環境調整を行い、同時にご本人の有している力の発揮を大切にしております。 そして、暮らしなれた地域で暮らし続けることを大切にしながら、ご家族、地域住民の方々と三位一体となりながら、支援に努めております。

介護サービスに関する特色等

利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場になって支援を行い、身体拘束・行動の制限を行わない

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホーム サンビレッジ大垣の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人新生会 特別養護老人ホーム サンビレッジ大垣
施設形態
老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地

岐阜県大垣市北方町5-35

交通情報

近鉄養老線 東赤坂駅 徒歩23分

運営事業者
社会福祉法人新生会
設立年月(法人)
1976/01/21
代表者
理事長 今村寧
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1412271

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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