社会福祉法人新生会
| 月収 |
165,000円〜
220,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
各種手当が豊富◎毎週水曜日は定時退社を推進!
【早番】07:00~16:00
残業時間(月): 下限5時間
月収165,000~220,000円 (手当含む)
なし
夜勤手当: 2,000円 ~ 3,000円 / 回
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当あり
扶養手当あり
年間休日 : 108日
休日制度 : その他
育児休暇
有給休暇
再雇用
定年制度:60歳
岐阜県大垣市北方町5-35(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者の方の『尊厳』を守る為にも私達は身体拘束等の抑制は一切行っておりません。日中は玄関の施錠もしておらず、ご家族や友人・知人の訪問も自由です。ご希望に応じて、看取りまでの支援も行っております。 殆どの方々は認知症を患われてみえますが、認知症に伴う行動には、ご本人なりの理由や背景があります。私達はその原因を理解し、何故そのような行動を行うのか等の背景分析を行わせて頂きます。その為、本人の想いを傾聴する事から始まり、声掛けの工夫や環境調整を行い、本人が安心して生活ができるように支援しております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
47%
要介護4
29%
要介護5
24%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
29
59
6
6
%
29
%
59
%
6
%
介護職員の内、7割弱が介護福祉士資格を有し、また介護福祉士資格未取得者もホームヘルパー2級の資格を有し、介護の専門家として利用者一人ひとりの生活支援を担っております。 新規採用者や中途採用者へは法人内での新人研修やスキルアップ研修に参加して頂きます。その中で当法人の理念や、利用者本位の考え方、ケアの根拠を学ぶ機会を設けております。介護現場の中ではエルダーと言われる先輩に付きながら業務を行い、実践の中からケアの学びを深めていきます。定期の面談等を通じて不安を軽減し、課題解決に繋げられるよう仲間と共に支援に当らせて頂いております。 またサンビレッジの苑内外にさまざまな研修機会もあり、自身のスキルアップを図る事も可能となっております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
18
15
26
29
12
18
%
15
%
26
%
29
%
12
%
施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅への復帰を念頭において、入居者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう目指す。
認知症に伴うBPSD(心理行動症状)には、ご本人なりの理由や背景があります。私たちは、その原因理解、背景分析を行い、その理解・分析に基づいた環境調整を行い、同時にご本人の有している力の発揮を大切にしております。 そして、暮らしなれた地域で暮らし続けることを大切にしながら、ご家族、地域住民の方々と三位一体となりながら、支援に努めております。
利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場になって支援を行い、身体拘束・行動の制限を行わない
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
岐阜県大垣市北方町5-35
近鉄養老線 東赤坂駅 徒歩23分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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