有限会社トータル・ハーモニー
老人デイサービスセンター
老人デイサービスセンター
あいあいデイサービスセンターの特徴を教えてください。
当事業所にはキャリア段位制度のアセッサーがおり、「ぎふ・いきいき介護事業者」のグレード2を取得しています。ほかにも、清流の国ぎふ健康経営推進事業、おもてなし規格認証事業所を取得しています。企業としての価値を高め、スタッフが安心して長く働ける環境を整えています。
職場の雰囲気はいかがですか?
休みの融通がしやすい環境ですね。当事業所は日曜日が定休日になっているので、月8~9日ほどは休みが取れます。仕事とプライベートのバランスが取りやすいと思います。また、当施設の介護スタッフは、40代から50代の方が多く活躍しています。看護師もベテランです。先輩がしっかりサポートしてくれるので、心強いと思います。
研修制度について教えてください。
年間計画表をもとにして実施しています。月ごとに何を実施するのかが決まっていますが、研修やフロア会議は毎月開催しています。また、「ぎふ・いきいき介護事業者」に関する取り組みは全て行っています。スキルアップに関する研修の実施やマニュアルの充実、検討会などに力を入れているので、入職したばかりのスタッフも安心できる環境です。
レクリエーションについて教えてください。
作品を作るレクリエーションについては、法人内の全事業所が毎月交替で考えています。たとえば、ひとつの事業所が「クリスマスが近いのでリースを作ろう」と提案したら、全事業所が作品制作のレクリエーションでリースを作成するんです。そのほかにもレクリエーションでは、地域のボランティアが来てくれて、歌や踊り、おしゃべりなどをしてくれます。
福利厚生について教えてください。
インフルエンザの予防接種や法人が定期的に実施する健康診断は、補助があります。定期健康診断の内容以外に受診したいものがある場合は、一部補助が出ます。たとえば、もう少し詳しい血液検査を受けたい、年齢に合わせた検査を受けたいなど、柔軟に対応しています。ほかにも、スタッフ同士の交流を図るため、親睦会も開催しています。
求職者にメッセージをお願いします。
当事業所では、看護師だから、介護スタッフだからという考え方はしません。介護という仕事は、利用者さまをサポートする仕事です。資格・組織・教養などが違うだけで、モチベーションや思いやりなどは、どの職種も同じだと考えています。また、管理者とスタッフとのコミュニケーションがしっかり取れているので、相談しやすい安心感のある職場です。
近鉄養老線 大外羽駅 徒歩14分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 105日
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
資格手当: 30,000円 ~ 40,000円
時間外手当あり
通勤手当: ~ 12,000円
皆勤手当: 10,000円
職務手当: 20,000円
連携体手当: 10,000円
昇給
制服貸与
再雇用
15名
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
リハビリ体操やクラフトレクに興味を持って下さる方が多いです。みなさん仲が良く新規の方もご利用しやすい環境です。機能訓練を熱心に行ってみえ、寝たきりにならないように予防意識が高いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
9%
要介護2
32%
要介護3
23%
要介護4
18%
要介護5
18%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
8
25
58
8
8
%
25
%
58
%
8
%
声かけがやさしく、温かい職員です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
10
40
0
50
10
%
40
%
50
%
接遇指導をしっかり行い、親切、丁寧、笑顔の対応を心がけています。利用者のニーズ、悩みなどを早期に把握して他職種との連携を図り安心して生活できるように支援しています。運営推進会議を行い、地域との連携を図っています。(いきいきサロンへの参加をしています。)
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