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  • 岐阜県大垣市 / 大外羽駅
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 職場取材あり

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あいあいデイサービスセンターの特徴を教えてください。

当事業所にはキャリア段位制度のアセッサーがおり、「ぎふ・いきいき介護事業者」のグレード2を取得しています。ほかにも、清流の国ぎふ健康経営推進事業、おもてなし規格認証事業所を取得しています。企業としての価値を高め、スタッフが安心して長く働ける環境を整えています。

職場の雰囲気はいかがですか?

休みの融通がしやすい環境ですね。当事業所は日曜日が定休日になっているので、月8~9日ほどは休みが取れます。仕事とプライベートのバランスが取りやすいと思います。また、当施設の介護スタッフは、40代から50代の方が多く活躍しています。看護師もベテランです。先輩がしっかりサポートしてくれるので、心強いと思います。

    研修制度について教えてください。

    年間計画表をもとにして実施しています。月ごとに何を実施するのかが決まっていますが、研修やフロア会議は毎月開催しています。また、「ぎふ・いきいき介護事業者」に関する取り組みは全て行っています。スキルアップに関する研修の実施やマニュアルの充実、検討会などに力を入れているので、入職したばかりのスタッフも安心できる環境です。

    レクリエーションについて教えてください。

    作品を作るレクリエーションについては、法人内の全事業所が毎月交替で考えています。たとえば、ひとつの事業所が「クリスマスが近いのでリースを作ろう」と提案したら、全事業所が作品制作のレクリエーションでリースを作成するんです。そのほかにもレクリエーションでは、地域のボランティアが来てくれて、歌や踊り、おしゃべりなどをしてくれます。

    福利厚生について教えてください。

    インフルエンザの予防接種や法人が定期的に実施する健康診断は、補助があります。定期健康診断の内容以外に受診したいものがある場合は、一部補助が出ます。たとえば、もう少し詳しい血液検査を受けたい、年齢に合わせた検査を受けたいなど、柔軟に対応しています。ほかにも、スタッフ同士の交流を図るため、親睦会も開催しています。

    求職者にメッセージをお願いします。

    当事業所では、看護師だから、介護スタッフだからという考え方はしません。介護という仕事は、利用者さまをサポートする仕事です。資格・組織・教養などが違うだけで、モチベーションや思いやりなどは、どの職種も同じだと考えています。また、管理者とスタッフとのコミュニケーションがしっかり取れているので、相談しやすい安心感のある職場です。

あいあいデイサービスセンターの施設・法人概要

施設名
有限会社トータル・ハーモニー あいあいデイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
岐阜県大垣市浅中2-116-2
交通情報

近鉄養老線 大外羽駅 徒歩14分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 105日

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
資格手当

資格手当: 30,000円 ~ 40,000円

各種手当

時間外手当あり

通勤手当: ~ 12,000円

皆勤手当: 10,000円

職務手当: 20,000円

連携体手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳
従業員

15名

運営事業者
有限会社トータル・ハーモニー
設立年月(事業所)
2004/01/01
URL
http://www.nisimino.com/aiki/
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あいあいデイサービスセンターの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

リハビリ体操やクラフトレクに興味を持って下さる方が多いです。みなさん仲が良く新規の方もご利用しやすい環境です。機能訓練を熱心に行ってみえ、寝たきりにならないように予防意識が高いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    9%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    18%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

8

25

58

8

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 25

    %

  • 85-94歳
  • 58

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

声かけがやさしく、温かい職員です。

現在の職員の総数

15

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

0

10

40

0

50

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 40

    %

  • 60代〜
  • 50

    %

の提供サービス・対応について

  • 個人のニーズに合わせてたサービスができるように、家族とのかかわりを大切にし、利用者との面談を行って要望に添えるようにしています。地域のとのかかわりを大切にして、介護相談や支援を行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

接遇指導をしっかり行い、親切、丁寧、笑顔の対応を心がけています。利用者のニーズ、悩みなどを早期に把握して他職種との連携を図り安心して生活できるように支援しています。運営推進会議を行い、地域との連携を図っています。(いきいきサロンへの参加をしています。)

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