
社会福祉法人京都悠仁福祉会
ご入居者とのコミュニケーションを大切にきめ細かいケアを提供。1.1:1の人員配置です。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
ご入居者とのコミュニケーションを大切にきめ細かいケアを提供。1.1:1の人員配置です。
近鉄京都線 小倉駅 徒歩18分
駐車場あり(無料)
夏季休暇
有給休暇
育児休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
調整手当あり
扶養手当あり
住宅手当あり
皆勤手当あり
職務手当あり
昇給1
退職金
正社員登用
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
それぞれのできる能力を最大限に引き出し、日常の調理、洗濯、買い物(※現在コロナの影響で外出自粛)など職員と一緒に行っている。また裁縫などにより廃棄処分するリネンをいただき、手縫いの雑巾を作り、学校や災害ボランティアに寄付。現在、団地内の希望の方々へ雑巾を寄付している。また団地周辺の清掃活動も行っている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
17%
要介護2
28%
要介護3
33%
要介護4
11%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
28
67
0
6
%
28
%
67
%
年齢層もさまざまだが意見やコミュニケーションが取りやすい関係性が出来ている。行事の企画などは、多種多様な企画を検討し、職員の特技を活かした企画ややりたい企画などを実践。小さな成功体験を増やし、やりがいにつながっている。 管理者、ユニットリーダーを中心に認知症ケアや日常の支援についても検討し、個別にケアが展開されている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
20
40
20
13
7
%
20
%
40
%
20
%
13
%
利用者が地域において共同して自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、当該利用者の身体及び精神の状態並びにその置かれている環境に応じて、共同生活住居において入浴、排泄又は食事等の介護、相談その他日常生活上の援助を適切かつ効果的に行います。
今までの在宅生活や生活環境を出来るだけ継続できるよう支援に努めている。また、本人のできる能力を最大限に発揮できるよう、趣味なども聞き取りながら、地域貢献、社会参加、地域交流が行えるように支援している。 本人がしたい事を聞き取り、ご家族の協力のもと外出や外食などを企画(※現在コロナの影響で外出自粛
サービスの質を保証するための1つのシステムモデルである国際標準規格の品質マネジメントシステムISO9001の認証を取得し、ご利用者が自分らしく生活できるために、個別性を重視した、その人に合わせたサービスの提供に取り組んでいます。
環境整備や地域との繋がり(認知症の勉強会の開催)居心地のいい生活が出来るよう取り組んでいる。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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