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社会福祉法人京都悠仁福祉会

城陽市立東部デイサービスセンター

  • 京都府城陽市 / 久津川駅
  • 正社員登用
もしかして :

延長利用にも対応し、ご家族とご利用者の生活をサポートしています

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 165,600円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

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城陽市立東部デイサービスセンターの魅力

延長利用にも対応し、ご家族とご利用者の生活をサポートしています

  • 城陽市立東部デイサービスセンターは、社会福祉法人青谷福祉会が運営している施設です。近鉄久津川駅下車徒歩5分?のアクセスに便利な場所に立地しています。ご利用者が持っている個性を大切にし、一人ひとりに寄り添った介護サービスで自立した生活をサポート。ご利用者が安心してケアを受けられるように、同性介助を行っています。施設内はアットホームで温かみのある雰囲気に包まれており、ご利用者が心を落ち着けて寛げる環境です。ご利用者やご家族のご都合に合わせ、夕食付きの延長利用にも対応しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

城陽市立東部デイサービスセンターの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人京都悠仁福祉会 城陽市立東部デイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所
勤務地
京都府城陽市久世芝ヶ原6-2
交通情報

近鉄京都線 久津川駅 徒歩 7分 (距離:658 m)

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

夏季休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

扶養手当あり

住宅手当あり

皆勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:63歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人京都悠仁福祉会
URL
https://www.takedahp.or.jp/group/welfare/joyo/index.html
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

個別に身体的なケアや精神面のケア、医療面でのケアが必要な方など様々な方がご利用されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

6

13

35

42

3

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 13

    %

  • 75-84歳
  • 35

    %

  • 85-94歳
  • 42

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

チームワークが良く、職員間のコミュニケーションがしっかり図れています。 また、ご利用者の笑顔を一つでも多く引き出せるように、「笑いパワー全開」を合言葉に日々頑張っています。

現在の職員の総数

23 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

0

33

22

22

22

  • 30代
  • 33

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 22

    %

運営方針

デイサービスがご利用者にとって「社会参加」の場所であると捉え、ご利用者主体を基本として自立支援を専門的に行なう。またご利用者のみならず要介護者を支える家族もご利用者であるという理解を基に、ご利用者及びご家族の生活の質を高める援助を行なう。

勤務時間

通常8:30~17:00までの7.5時間勤務と変則勤務として9:00~17:30、9:30~18:00までの勤務があります。

福利厚生の状況

本人及び配偶者は、当グループ内の病院の診察代が無料。

提供サービス・対応について

笑顔を引き出し、楽しく過ごして頂ける環境作りを心がけています。 また、お一人おひとりのニーズに添った個別対応を行い、心身機能の低下予防を目指しています。

介護サービスに関する特色等

個別対応が可能な人員配置
夕食提供が可能な延長サービスの実施

介護サービス向上に向けた
取り組み

今年度は「役割を持って取り組めるアクティビティの充実」として園芸レク・昼食&おやつ作りでは個々で役割を持っていただける取り組みを充実させる。 地域交流を目的とした幼稚園への訪問や地域行事へ積極的に参加。また家族交流会の開催を予定しています。 平成29年度より外部から講師を招き、音楽療法を実施していまいりましたが令和元年8月をもって一旦終了とさせていただきますが、介護職員を中心に音楽活動は継続して実施してまいります。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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