ヤマト株式会社

ニングルの森木幡

正社員
日勤・夜勤両方

京都府宇治市木幡中村29-2
奈良線木幡駅徒歩4分

月収	193,740円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	グループホーム

未経験可
ブランク可
年齢不問
駅近
社保完備

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ニングルの森木幡の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収193,740円~ (手当含む)

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手当

夜勤手当

夜勤手当あり

17:00～翌10:00の場合4,000円　
22:30～翌7:30の場合2,000円

各種手当

通勤手当制度: あり

皆勤手当あり

休日・休暇

年間休日 : 113日

休日制度 : シフト制

リフレッシュ休暇

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
研修サポート制度: 研修制度

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

京都府宇治市木幡中村29-2(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

奈良線木幡駅徒歩4分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他: 年齢不問
新卒可
未経験可
ブランク可

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

家庭的な集団生活の中、ユニット内だけでなく、他ユニットの入居者、利用者と交流を持ち馴染みの関係づくりをしています。又、定期的に紙芝居やちぎり絵教室、生け花教室、お茶会等地域からの講師による協力を得て自立支援の活性化を図っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

22%
要介護2

22%
要介護3

11%
要介護4

28%
要介護5

17%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

0

22

67

11

75-84歳
22

%

85-94歳
67

%

95歳-
11

%

職員体制について

環境防災委員会では、各事業所で防災マニュアルを作成し年に2回の防災訓練だけでなく、地震及び水害避難訓練等も実施し防災に対する感度を上げています。法人の年一回の事例検討発表会では、各事業の参加の中、職員がチーム一丸となり毎年好成績を挙げています。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

19

6

25

20代
19

%

30代
6

%

40代
25

%

50代
25

%

60代〜
25

%

運営方針

要介護状態となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の身体及び精神的負担の軽減を図る。
事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービス提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

自治会加入により、一層自治会自治会行事の参加、協力が実践されるようになり、運営推進会議においては自治会員の参加により、貴重な意見やアドバイスを頂き反映しています。

介護サービスに関する特色等

活気のある風土の中で、職員一人一人がモチベーションを保ち、熱意をもって介護にあたっております。
全ての職員が利用者サービスの質の向上を意識し、利用者様、個々の個別ケアについて推進してまいります。
事業所だけで完結しない利用者様の生活を模索し、利用者様が求める地域との連携を推進してまいります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

法人の取り組みとして、研修委員会、身体拘束虐待防止委員会、安全対策委員会、環境防災委員会が設置されており、概ね2か月に1回、各事業所の委員により委員会が開催され利用者へのより良いケアを提供できるように話し合い実践している。

ニングルの森木幡の施設・法人概要

施設名

ヤマト株式会社ニングルの森木幡

施設形態

グループホーム / 小規模多機能型居宅介護

勤務地

京都府宇治市木幡中村29-2

交通情報

奈良線木幡駅徒歩4分

運営事業者

ヤマト株式会社

代表者

代表取締役山本毅雄

応募方法選考について

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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