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セントケア神奈川株式会社

セントケアRe-has永田台

  • 神奈川県横浜市南区 / 井土ヶ谷駅
  • 正社員登用
もしかして :

入浴サービスにも対応しています!リハビリ特化型のデイサービス施設

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / パート

  • 老人短期入所施設

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 218,500〜262,500円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 218,500〜262,500円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 226,500〜270,500円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 306,960円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

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入浴サービスにも対応しています!リハビリ特化型のデイサービス施設

  • セントケアRe-has永田台は横浜市南区にあるデイサービス施設です。最寄り駅はJR保土ヶ谷駅。リハビリ特化型の通所介護で、1回約3時間のストレッチ、グループ運動、個別リハビリテーション、入浴(希望者のみ)の各サービスを提供しています。サービス提供時間は9:時0分から12時45分(午前の部)、13時から16時15分(午後の部)。利用定員は各13名です。営業日時は平日8時30分から17時30分まで(日曜定休)。サービス提供エリアは横浜市南区、および西区、保土ヶ谷区、港南区、戸塚区の各一部地域です。

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セントケアRe-has永田台の施設・法人概要

施設名
セントケア神奈川株式会社 セントケアRe-has永田台
施設形態
老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
神奈川県横浜市南区永田台1-24
交通情報

京急本線 井土ヶ谷駅 徒歩22分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,500円 ~ / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

認知症実践者研修: 2,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
セントケア神奈川株式会社
代表者
代表取締役社長 平高広
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セントケアRe-has永田台の口コミや特徴

職員の口コミ

    • お客さま第一主義をかかげている会社です。方針書があったのでケアの方向性が明確でした。
    • スタッフ教育に力を入れていて、現場OJTや入社時の研修があります。新人は安心して現場に行けるように引継ぎをしてもらえます。
    • シフト制です。子どもの用事などで急にお休みをいただく時は周りのスタッフにフォローしていただきました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

4

19

36

35

6

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 19

    %

  • 75-84歳
  • 36

    %

  • 85-94歳
  • 35

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

12 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

18

18

0

36

27

  • 20代
  • 18

    %

  • 30代
  • 18

    %

  • 50代
  • 36

    %

  • 60代〜
  • 27

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

85 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    7%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    24%

  • 要介護5

    12%

職員体制について

現在の職員の総数

19 名

運営方針

要介護状態となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができることを目的とし、目標を設定して、必要な日常生活上の世話や支援および機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消、生活機能の維持・向上並びに利用者の家族の身体的および精神的負担の軽減を図ることとします。

運営方針

短期入所生活介護サービス・介護予防短期入所生活介護サービスは要介護・要支援状態となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができることを目的とし、短期入所施設における短時間の入所で、入浴、排泄、食事等の介護その他の必要な日常生活上の世話や支援および機能訓練を行うことにより、利用者の心身の機能の維持・向上並びに利用者の家族の身体的および精神的負担の軽減を図ることとします。

研修等の実施状況

職員全員対象各1時間
2019.4/23非常災害時
5/24虐待防止
6/19ケースカンファレンス(認知)
7/18ケースカンファレンス(疾患)

介護サービスに関する特色等

機能訓練に特化した通所介護です。通常より短い時間で入浴も対応いたします。

介護サービスに関する特色等

機能訓練を重視し、座りっぱなしにしない介護を心がけています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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