医療法人社団創生会

グループホームこころ

兵庫県豊岡市

もしかして :

医療機関との結びつきを整備！従来の生活リズムを大切にしています

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- グループホーム
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グループホームこころの魅力

医療機関との結びつきを整備！従来の生活リズムを大切にしています

内装にも和のテイストを取り入れた、木造平屋建てのグループホームこころ。アットホームで落ち着いた暮らしを実現しています。
定員約20名で、ユニットケアを実施している同施設。面会や外出などの自由度が高く、一人ひとりのライフスタイルを尊重したサポートに努めています。
同施設では、クリニックとの連携に尽力。内科対応の診療所や歯科医院との協力体制を整え、往診のほか、スタッフへの技術指導などを実施しています。

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グループホームこころの施設・法人概要

施設名: 医療法人社団創生会グループホームこころ
施設形態: グループホーム
勤務地: 兵庫県豊岡市但東町中山679-1

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 準夜勤手当あり

夜勤手当: 夜勤手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

補助制度

食事補助

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療法人社団創生会

代表者

大山眞一郎

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均介護度2.3。ADLに関しては、見守りと少しの介助があれば生活できるレベル。認知症ケアに関しては、話好き・社交的な方が多く、対ご入居者、対職員と話が弾む場面が多くあります。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

28%
要介護2

33%
要介護3

17%
要介護4

22%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

65-74歳
6

%

75-84歳
17

%

85-94歳
56

%

95歳-
22

%

職員体制について

理念ご利用者・ご家族、スタッフにとって、「自立」とは何かを考え、共に成長し、共に喜べる未来に向けてつむいでいきます。高齢社会、介護現場が抱える課題に対し、未来を拓くサービスの創造と活用、地域と各関係機関と連携し、人と社会の未来に貢献するチームであり続けます。人の笑顔・想い・尊厳を守る為、人間性・専門性の研鑽に日々努め、自立と自省の意識を持ち、責任と貢献・志のあるスタッフであり続けます。

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

20代
6

%

30代
12

%

40代
12

%

50代
24

%

60代〜
47

%

運営方針

本事業所が実施する事業は、認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境のもとで、身心の特性を踏まえ、利用者の認知症状の予防や緩和及び悪化の防止を図り、尊厳ある自立した日常生活を営むことができるよう、食事、入浴、排泄等の日常生活場面での世話や、機能訓練等の介護その他必要な援助を行なうものである。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
2事業に当たっては、事業所所在地の市町村、バックアップ施設の介護老人福祉施設や介護老人保健施設、協力医療機関に加え、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保険医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に、努めるものとする。
3前2項のほか、「指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準」（平成18年厚生労働省令第34号）及び「指定地域密着型介護予防サービスの事業の人員、設備及び運営並びに指定地域密着型介護予防サービスに係る介護予防のための効果的な支援の方法に関する基準」（平成18年厚生労働省令第36号）に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。

勤務時間

早出：7：00～16：00（8ｈ）日勤：8：30～17：30（8ｈ）遅出：11：00～20：00（8ｈ）準夜：13：00～22：00（8ｈ）深夜：22：00～翌7：30（8ｈ）短時間勤務：1日3.5～5.5ｈ

休暇制度の内容および取得状況

月9日公休。入職半年後より有給休暇発生し、最低年5回は取得。常勤職員にはリフレッシュ休暇（期間限定3日間）あり。

福利厚生の状況

インフルエンザ予防接種の助成制度あり。正規職員3年以上、退職金制度あり。

提供サービス・対応について

共同生活において「自分の出来ることはして頂く」とし、家事全般・園芸・地域の風習等、今までされてきたこと、今出来ることを続けています。終身の受け入れが可能です。但し、終末期以外の事由による身体介護の必要性が高い方は非該当です。

介護サービスに関する特色等

利用者の皆様のその人らしさを尊重し、その人らしい暮らしの提供、在宅時のスタイルを出来るだけ継続する事を心がけている。自由な面会や宿泊など、ご家族との交流も、気軽に足を運んで頂ける雰囲気作りに力を注いでいる。また、豊かな自然に囲まれた環境の中で、ゆったりとした時間を過ごしていただけるよう努めている。菜園での野菜作りやお茶摘みは、地域の認定こども園との交流の場としても活動している。その他、地域の祭り等の参加も行っている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

認知症ケアをはじめとする法定研修の実施・外部研修の参加を継続しています。資格取得も目指しています。

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