医療法人社団創生会
有料老人ホーム
介護老人保健施設
老人デイサービスセンター
サービス付き高齢者向け住宅
通所リハビリテーション
介護老人保健施設
医療法人社団博進会オラージュ須磨は、入所定員100名の介護老人保健施設です。短期入所や通所リハビリ、訪問リハビリ、サービス付き高齢者向け住宅も併設し、理学療法士や作業療法士・言語聴覚士も多数在籍。退所後のリハビリも積極的に行っています。入所している方の平均要介護度はおよそ3.2で、胃ろう造設をしている方や人工呼吸器を使用している方の受け入れも可能。入居者さまの居室は完全個室でユニット型ですが、職員配置をユニットで固定せずに臨機応変に対応できるようにしています。新任スタッフへの教育は、法人研修やしっかりとしたOJT研修があるので、未経験の方や無資格の方も安心! キャリアに応じた研修もあり、ステップアップしやすい環境が整備されています。また同施設は委員会活動が盛んで、ほとんどの職員が委員会に所属しています。アクセスは神戸市営地下鉄西神・山手線「名谷」駅よりバスが出ています。無料駐車場を完備しているので、マイカー通勤も可能です。
①2つのユニットを2人の職員で担当することで、業務負担軽減!
オラージュ須磨は、入居者さまの自立支援を促し、できないことをサポートするケアを実施。「できる機能」を最大限に活かすことで、やりがいや生きがいが持続できるよう支援しています。例えば施設内にあるトイレは、入居者さまから「使いやすい!」という声が上がっていて、肘掛けがあることで力が入れやすかったり、立ち上がりが楽にできたりするそうです。また同施設はユニット型でありながら、1つのユニットを1人の職員が担当するのではなく、2つのユニットを2人の職員で担当する、従来型に近いケア方式を導入しています。この方式を採り入れて以降、ユニットごとの業務負担の偏りがなくなり、残業時間も短縮されました。
▲ラグジュアリーな雰囲気のラウンジです
②未経験・無資格の方も安心のOJT研修! キャリアアップもサポート!
同施設に入職すると、まず法人の博心会神戸研修センターで1日研修があります。現場では認知症の方への接し方、虐待防止などの研修のあとに、マンツーマンのOJT研修に移行。経験のない方や資格のない方も安心して業務を始められるよう、介護の技術を一から指導してもらえます。また、リーダー研修や主任研修、統括主任研修、管理者研修もあるため、キャリアアップを望まれる方にもオススメ! 同施設の施設統括部長も、介護職からステップアップした一人です!
▲セラピストによるリハビリで在宅復帰を支援しています
③豊富な委員会活動! 他職種との連携がしやすい職場です!
オラージュ須磨は、20代~30代をボリュームゾーンに、20代~60代までの年齢層のスタッフがバランス良く勤務しています。朗らかな性格の職員が多く、時には少人数で食事会や飲み会をすることも。施設長や主任との距離も近く、相談もしやすい環境です。同施設では委員会活動が盛んで、虐待防止、接遇マナー、リスクマネジメント、感染症対策、イベント企画、褥瘡、福祉用具、研修と多岐にわたる委員会があります。看護師さんやセラピストも含め、ほとんどのスタッフがいずれかの委員会に所属し、連携して業務を行えるよう話し合いの機会を設けています。また資格取得支援制度では、介護職員初任者研修からサポートしてもらえるところも魅力的! 学費貸与の制度があり、一定期間法人内の施設で勤務することで、返済を免除してもらえます。資格手当も介護職員初任者研修から付きます!
▲足を伸ばしてゆったりと浸かれる大浴場。大きな窓から四季折々の景観がのぞめます
神戸市営地下鉄西神線 妙法寺駅 神戸市営バス「若草小学校前」下車 徒歩5分
■車:阪神高速31号神戸山手線「白川南」出口から5分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 111日
有給消化率 : 80.0%
特別休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
夜勤手当: 4,500円 / 回
資格手当: 3,000円 ~ 40,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
残業手当あり
通勤手当: ~ 30,000円
処遇改善手当: 25,000円 ~ 32,000円
オンコール手当: 2,000円
役職手当あり
特定処遇改善手当あり
正月手当あり
昇給
退職金(勤続3年以上)
食事補助
復職支援サポート
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
80名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
認知症フロアと在宅復帰フロアがあります。それぞれのフロアで、ご利用される方のの状態に合わせた運営を行っています。またアクティビティーの一環として、集団での体操やレクリエーション、趣味活動等も行っています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
7%
要介護2
23%
要介護3
25%
要介護4
30%
要介護5
15%
ご利用者の男女比
若い職員も多く、自立支援への取り組みも若いパワーでありふれています。また地域包括ケアサービスの考え方に基づき、地域とのつながりを重視した運営を目指しています。その取り組みの一つとして、在宅復帰(地域復帰)にも積極的に取り組んでいます。
現在の職員の総数
職員の男女比
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