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豊岡市/正社員登用 の介護求人一覧

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  • 兵庫県豊岡市香住1272
  • JR山陰本線(豊岡~米子) 豊岡駅

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 月収175,730 (手当含む)
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 特別養護老人ホーム
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり

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雇用形態

  • 契約社員
  • パート・アルバイト

特別養護老人ホーム とよおかの里の
すべての求人を見る(23件)

  • 兵庫県豊岡市但東町太田614
  • JR山陰本線(園部~豊岡) 豊岡駅

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給928
  • 無資格OK / 特別養護老人ホーム
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • 社保完備
  • 賞与あり

特別養護老人ホームけやきホールの
すべての求人を見る(5件)

  • 兵庫県豊岡市日高町十戸455
  • JR山陰本線(園部~豊岡) 江原駅

生活支援員

  • 契約社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収163,600円〜 174,000 (手当含む)
  • 無資格OK / 特別養護老人ホーム
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • 経験者歓迎
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 年間休日120日以上

特別養護老人ホームたじま荘の
すべての求人を見る(9件)

  • 兵庫県豊岡市若松町7-25
  • JR山陰本線(園部~豊岡) 豊岡駅 徒歩9分

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤・夜勤両方
  • 時給1,070円〜
  • 無資格OK / 老人短期入所施設
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 未経験可
  • 社保完備

豊岡の風ショートステイの
すべての求人を見る(1件)

  • 兵庫県豊岡市日高町祢布1304
  • JR山陰本線(園部~豊岡) 江原駅 徒歩15分

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給1,052円〜
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士 / 訪問介護ステーション
  • 正社員登用
  • 未経験可
  • 年齢不問

たじま荘訪問介護事業所の
すべての求人を見る(1件)

  • 兵庫県豊岡市日高町祢布1304
  • JR山陰本線(園部~豊岡) 江原駅 徒歩15分

ヘルパー・介護職

  • 契約社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収162,300円〜 178,500 (手当含む)
  • 無資格OK / 養護老人ホーム
  • 正社員登用
  • 社保完備
  • 賞与あり

養護老人ホーム ことぶき苑の
すべての求人を見る(4件)

  • 兵庫県豊岡市梶原350-5

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給1,350
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 訪問介護ステーション
  • 正社員登用
  • 未経験可
  • 年齢不問

有限会社豊岡ケアサービスの
すべての求人を見る(2件)

  • 兵庫県豊岡市日高町祢布1304

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給1,236
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 訪問介護ステーション
  • 正社員登用
  • 未経験可
  • 年齢不問

ラウンド・ケア・サービスことぶきの
すべての求人を見る(1件)

  • 兵庫県豊岡市出石町安良239-1
  • JR山陰本線(園部~豊岡) 国府駅

ヘルパー・介護職

  • 契約社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収197,500円〜 226,660 (手当含む)
  • 無資格OK / グループホーム
  • 正社員登用
  • 未経験可
  • 自動車免許歓迎
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり

認知症高齢者グループホームアネシスの
すべての求人を見る(3件)

  • 1

1〜11件 / 11件

豊岡市-正社員登用の介護求人の特徴

豊岡市の正社員登用求人は11件が募集/応募対象です。 正職員登用とは、パートやアルバイトなどの非正規職員の雇用形態を、正職員へ引き上げること。正職員登用制度の条件は、一定期間を経たあと必ず登用、試験に合格したら登用など企業によってさまざまです。なかには正職員の求人は行わず、非正規職員からの登用のみという企業も存在しています。非正規職員と正職員登用後の大きな違いはなんと言っても収入面。正職員は、昇給や賞与のほかにも各種手当がつくなど、収入面の安定が望めます。また正職員として働く場合、社会保険を完備している企業がほとんどなので、パート職員で労働時間が限られている人や、自分で国民健康保険料を納めている人にとってもメリットがある条件と言えるでしょう。

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