ケア21長田の求人・転職・採用・募集情報 - 神戸市長田区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社ケア21

ケア21長田

兵庫県神戸市長田区 / 長田駅

資格取得支援
駅近

もしかして :

お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しているのが特徴です

求人情報

- 訪問介護事業所
- - - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 205,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      年齢不問
      
      高給与
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 235,100〜255,100円 (手当含む)
      
      必要資格認知症介護基礎研修
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      サービス提供責任者 / 正社員
      
      月収 240,000〜260,000円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士実務者研修
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      サービス提供責任者 / 正社員
      
      月収 245,100〜265,100円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      
      年齢不問
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
- 居宅介護支援事業所
- - - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 235,100〜255,100円 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      高給与
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 235,100〜255,100円 (手当含む)
      
      必要資格福祉用具専門相談員
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      ケアマネジャー / 正社員
      
      月収 345,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格ケアマネジャー
      詳細を見る応募する

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聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ケア21長田の魅力

お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しているのが特徴です

神戸市長田区にあるケア21長田は、訪問介護と居宅介護支援サービスを提供している事業所です。サービス利用者の方が、自宅で落ち着いた日常生活を過ごせるように、自立した生活が送れるよう支援に取り組んでいます。こちらの事業所では、サービス利用者の方・ご家族のみなさま・ケアマネージャーとじっくり話し合いを行い、最適なケアプランを提案しています。スタッフのみなさまは、お一人おひとりの心情や環境をしっかりと考慮をしながら、心に寄り添ったサポートを行っているのが特徴です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ケア21長田の施設・法人概要

施設名: 株式会社ケア21 ケア21長田
施設形態: 訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所
勤務地: 兵庫県神戸市長田区長田町5-3-6神戸スカイタワー2階
交通情報: 神戸市営地下鉄山手線長田駅徒歩10分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当あり

外勤手当: 25,000円

地域手当: 10,000円

会議手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

研修制度

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社ケア21

代表者

代表取締役依田平

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

53 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

32%
要介護2

40%
要介護3

8%
要介護4

9%
要介護5

11%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

職員体制について

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

20代
40

%

40代
40

%

50代
20

%

運営方針

利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護の提供を確保することを目的とし、円滑な運営を図る。利用者が自立した日常生活を営むことができる様に配慮し、身体介護その他生活全般にわたる援助を行う。事業にあたっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができる様に努めるものとし、利用者の所在する市町村、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。