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株式会社ケア21

ケア21西宮

兵庫県西宮市 / 西宮駅

駅近

もしかして :

スキルの高いヘルパーを揃え、行き届いたケアサービスを切れ目なく提供。

求人情報

- 訪問介護事業所
- - - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 235,100〜255,100円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士実務者研修
      
      高給与
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    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 235,100〜255,100円 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士
      
      高給与
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    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 230,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士実務者研修
      
      高給与
      
      社保完備
      
      賞与あり
      
      年間休日120日以上
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      サービス提供責任者 / 正社員
      
      月収 260,100〜280,100円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      管理職 / 正社員
      
      月収 279,600円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
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    - 日勤
      
      管理職 / 正社員
      
      月収 319,700円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ケア21西宮の魅力

スキルの高いヘルパーを揃え、行き届いたケアサービスを切れ目なく提供。

ケア21西宮は、介護や福祉、不動産開発など幅広く事業展開する株式会社ケア21の介護事業所です。
同事業所では初任者研修以上の介護資格を持つヘルパーを配置し、身体介護や生活援助などの在宅介護サービスを提供しています。
主な訪問エリアは、西宮市と尼崎市。365日24時間体制を確立し、切れ目のないサービス提供を実現している事業所です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ケア21西宮の施設・法人概要

施設名: 株式会社ケア21 ケア21西宮
施設形態: 訪問介護事業所
勤務地: 兵庫県西宮市戸田町5-25イズミビル2階
交通情報: 阪神本線西宮駅徒歩4分

手当

各種手当: 固定残業代なし

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

運営事業者

株式会社ケア21

代表者

代表取締役依田平

URL

https://www.care21.co.jp/

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応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

どのような病気の方にも対応させて頂いています。特に精神的なサポートに力を入れています。

ご利用者の総数

47 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

21%
要介護2

32%
要介護3

15%
要介護4

15%
要介護5

17%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

職員体制について

ベテラン・若手・男性・家事得意・身体介護得意等のヘルパー多数在籍、“心をこめて”を合言葉に元気いっぱいのスタッフです。

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 10

職員の年齢比

20代
15

%

30代
20

%

40代
25

%

50代
30

%

60代〜
10

%

運営方針

1.可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来るように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。２.事業にあたっては、必要な時に必要な訪問介護等の提供が出来るよう努めるものとする。３.事業にあたっては利用者の所在する市町村、他のサービス事業者、サービスを提供する者との連携に努めるものとする。４.事業の人員設備及び運営に関する基準に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。