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  • 兵庫県神戸市長田区野田町9-4-13
  • JR神戸線(神戸~姫路) 鷹取駅 徒歩12分

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給 1,130円〜
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / グループホーム
  • 資格取得支援
  • 正社員登用

グループホーム更紗の
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  • 兵庫県神戸市長田区長田町7丁目2番地4号

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給 1,116円〜 1,400
  • 無資格OK / 老人デイサービスセンター
  • 正社員登用
  • 週休2日

入浴特化型デイサービスイングSPAの
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  • 兵庫県神戸市長田区東丸山町10-5
  • 有馬線 丸山駅 徒歩2分

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 夜勤のみ
  • 時給 1,190円〜 1,322
  • 介護職員初任者研修 / サービス付き高齢者向け住宅
  • 正社員登用
  • 駅近

ルシールまるやまの
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  • 兵庫県神戸市長田区三番町1-4-1
  • 神戸高速東西線 大開駅 徒歩7分

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給 1,200円〜
  • 介護職員初任者研修 / 特別養護老人ホーム
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 未経験可

ふれあいホームの
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  • 1

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神戸市長田区-正社員登用の介護求人の特徴

神戸市長田区の正社員登用求人は5件が募集/応募対象です。 正職員登用とは、パートやアルバイトなどの非正規職員の雇用形態を、正職員へ引き上げること。正職員登用制度の条件は、一定期間を経たあと必ず登用、試験に合格したら登用など企業によってさまざまです。なかには正職員の求人は行わず、非正規職員からの登用のみという企業も存在しています。非正規職員と正職員登用後の大きな違いはなんと言っても収入面。正職員は、昇給や賞与のほかにも各種手当がつくなど、収入面の安定が望めます。また正職員として働く場合、社会保険を完備している企業がほとんどなので、パート職員で労働時間が限られている人や、自分で国民健康保険料を納めている人にとってもメリットがある条件と言えるでしょう。

兵庫県の平均給与

  • 正社員

    月収230,862

  • パート・アルバイト

    時給1,289

※ 平均給与はレバウェル介護に掲載中の求人データより算出

9/9更新

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