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セントケア静岡株式会社

セントケア浜松中央

  • 静岡県浜松市中央区 / 第一通り駅
  • 制服貸与
もしかして :

居宅介護支援と訪問介護サービスに対応している事業所です

求人情報

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    サービス提供責任者 / 正社員

      • 日勤

      月収 219,000〜256,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 226,500〜263,500円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
  • 居宅介護支援事業所

    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 231,500〜268,500円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

    主任ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 253,500〜268,500円 (手当含む)

      必要資格 主任ケアマネジャー

      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

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訪問介護事業所

看護師 / 正社員

    • 日勤

    月収 345,000円〜 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • 週休2日
    • 高給与
    • 社保完備

セントケア浜松中央の魅力

居宅介護支援と訪問介護サービスに対応している事業所です

  • セントケア静岡株式会社が運営するセントケア浜松中央。居宅介護支援と訪問介護サービスに対応しています。
  • 居宅介護支援では、ケアプランの作成や各種サービスの手続き代行、介護相談などに対応。ご利用者が最適なサービスを受けられるよう支援しています。
  • 訪問介護サービスでは、介護スタッフがご利用者の自宅を訪問。ご利用者が自立して生活するためのお手伝いをしています。

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セントケア浜松中央の施設・法人概要

施設名
セントケア静岡株式会社 セントケア浜松中央
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
静岡県浜松市中央区鴨江3-73-23
交通情報

遠州鉄道鉄道線 第一通り駅 徒歩28分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 100,000円

処遇改善手当: 8,000円

地域手当: 12,000円

職種手当: 8,000円 ~ 40,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
セントケア静岡株式会社
代表者
代表取締役社長 齊藤健次
URL
https://www.saint-care.com/center/813/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

43 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    42%

  • 要介護2

    35%

  • 要介護3

    5%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    14%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

14

5

53

23

5

  • -64歳
  • 14

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 53

    %

  • 85-94歳
  • 23

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

現在の職員の総数

13 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

8

8

38

46

0

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 8

    %

  • 40代
  • 38

    %

  • 50代
  • 46

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

146 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    8%

  • 要支援2

    12%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

4 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

25

75

0

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 75

    %

運営方針

地域との結びつきを重視し、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療・福祉サービスを提供する者及び関係市区町村との密接な連絡を図りつつ、利用者の心身状況、環境及びご希望等の把握に努め、利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他日常生活上の援助を行なうものとする。

運営方針

地域との結びつきを重視し、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療・福祉サービスを提供する者及び関係市区町村との密接な連絡を図りつつ、利用者の心身状況、環境及びご希望等の把握に努め、利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他日常生活上の援助を行うものとする。

介護サービスに関する特色等

お客様がご自身で自分らしい生活ができるように、「できること」や「できそうなこと」を引き出し、発見したりすることを念頭におき支援していきます。

介護サービスに関する特色等

お客様がご自身で自分らしい生活ができるように、「できること」や「できそうなこと」を引き出し、発見したりすることを念頭におき支援していきます。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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