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地域ご高齢者の生活の充実をトータルサポートしている介護事業所です。

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セントケア平町の魅力

地域ご高齢者の生活の充実をトータルサポートしている介護事業所です。

  • セントケア平町では、訪問介護と居宅介護支援を通じて、地域ご高齢者の在宅生活および自立をサポートしています。
  • ご利用者の「できること」・「できそうなこと」に着目し、その方らしさを活かした支援やケアを目指している事業所です。
  • サービス提供地域は、戸田地域を除く沼津市。地域との結びつきを大切にし、ご利用者がいつまでも慣れ親しんだ環境で生活できるように努めています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

セントケア平町の施設・法人概要

施設名
セントケア静岡株式会社 セントケア平町
施設形態
訪問介護事業所 / 訪問看護ステーション / 居宅介護支援事業所
勤務地
静岡県沼津市大岡1551-2第8平成ビル101
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

通勤手当: ~ 100,000円

処遇改善手当: 8,000円

役職手当あり

地域手当: 12,000円

職種手当: 8,000円 ~ 40,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給1

研修サポート制度

研修制度

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

26名

運営事業者
セントケア静岡株式会社
代表者
代表取締役社長 齊藤健次
URL
https://www.saint-care.com/center/815/
同じ法人の施設
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

78 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    14%

  • 要介護2

    47%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員体制について

20代~60代のスタッフが、「お客様が自分らしく生活が出来る様に、寄り添うケアを行う」を心にお客様に合わせた支援をさせていただいております。2021年11月より訪問看護も開設し、居宅と訪問介護に新しい力が加わり今後も成長していこうと頑張っている営業所です。

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

4

12

19

38

27

  • 20代
  • 4

    %

  • 30代
  • 12

    %

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 38

    %

  • 60代〜
  • 27

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

159 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    13%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

3

7

45

30

15

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 45

    %

  • 85-94歳
  • 30

    %

  • 95歳-
  • 15

    %

職員体制について

現在の職員の総数

4 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

25

25

25

25

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

運営方針

地域との結びつきを重視し、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療・福祉サービスを提供する者及び関係市区町村との密接な連絡を図りつつ、利用者の心身状況、環境及びご希望等の把握に努め、利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他日常生活上の援助を行うものとする。

運営方針

地域との結びつきを重視し、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療・福祉サービスを提供する者及び関係市区町村との密接な連絡を図りつつ、利用者の心身状況、環境及びご希望等の把握に努め、利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他日常生活上の援助を行うものとする。

介護サービスに関する特色等

お客様がご自身で自分らしい生活ができるように、「できること」や「できそうなこと」を引き出し、発見したりすることを念頭におき支援していきます。

介護サービスに関する特色等

お客様がご自身で自分らしい生活ができるように、「できること」や「できそうなこと」を引き出し、発見したりすることを念頭におき支援していきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月の研修・個人に合ったの質を高める為に個別研修、介護福祉士資格の取得を推進

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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