小規模多機能型居宅介護事業所 アカシアの求人・転職・採用・募集情報 - 横浜市瀬谷区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

・事業所の職員は、通いを中心として要介護者の様態や希望に応じて随時訪問や宿泊を組み合わせ、サービスを提供する事により利用者の居宅における生活の継続支援するよう努めるものとします。
・事業の実施にあたっては、関係市町村、地域包括支援センター、地域の保健・医療・福祉サービスの提供主体との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。

小規模多機能居宅介護事業所アカシアは2012年４月１日にオープンしました。 小規模多機能居宅介護とは、ご本人、ご家族、ご自宅の状況に応じ小規模（一つの事業所）で多機能（通い・訪問・宿泊）3つのサービスを組み合わせ、生活の中心となるご自宅での生活を維持、継続して頂くためのサービスになります。 アカシアでは、基本通いをご利用されても天候が良い日は出来る限り、近隣の神社（日枝社）など、散歩や気分転換に出かけたりします。また室内で行うレクリエーションではスタッフが考えた脳トレーニングやその日の時事、ゲーム等を行い日々刺激を受けて頂ける様工夫しております。 アカシアの所在する地域は穏やかな雰囲気の持つ地域です。先ほどのご紹介した神社では定期的に神楽殿を使用し地域の方たちが集まり地域デイやさまざまなイベントが行われる由緒ある神社となっております。ご興味ありましたら是非お立ち寄り下さいませ。。

外部研修や当企業の教育研修会、勉強会を年間行事だ開催しており事業所単位で参加をし地域を深める機会を得ています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• やりがい・働きがいの醸成
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供