ヒュッテ目黒の求人・転職・採用・募集情報 - 目黒区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

高品質な介護サービスをベースに東京海上グループの総合力を活かし、(1)入居者個々のニーズに合致した生活、ケアプランの提供(2)介護予防、要介護度の進行を遅らせることを念頭においた生活リハビリの提供(3)医療機関との連携によるターミナルまで暮らして頂ける住まいの提供（4）アクティビティ専従の常勤スタッフを配置し、認知症ケアへの効果と個別のニーズに対応したアクティビティの提供を運営方針とします。

コンタクトパーソン：入居者お一人に、一人の担当スタッフが付き、その方の暮らしの何がベストかを考える役割を持っています。ターミナルケア：最期を住みなれた場所で過ごして頂くために、様々な専門職がチームとなってサポートします。認知症ケア：介護、医療の両面からアプローチし、ご本人の声を大切にし、その方の立場に立った介護を目指し、勉強会やスタッフの資格取得支援制度を設けています。
アクティビティ：常勤専従スタッフを配置し、個別のニーズ、要望に応えたアクティビティを提供

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供