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東京海上日動ベターライフサービス株式会社

みずたま介護ステーション稲毛海岸

  • 千葉県千葉市美浜区 / 稲毛海岸駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
もしかして :

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みずたま介護ステーション稲毛海岸の魅力

利用者さまらしく生活できるよう、幅広い介護ケアを提供している事業所です

  • 利用者さまの身体介助や生活支援、外出サポートなどを行っているみずたま介護ステーション稲毛海岸。対応時間は午前7時頃から午後9時頃までです。
  • 利用者さまの、介護保険に関する相談を受け付けています。また、その人らしく暮らせるよう、ケアマネジャーが適切なプランを作ってもいる事業所です。
  • 「心豊かに笑顔で暮らせる社会」を目標に、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅に携わる東京海上日動ベターライフサービス株式会社が運営しています。

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みずたま介護ステーション稲毛海岸の施設・法人概要

施設名
東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション稲毛海岸
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
千葉県千葉市美浜区高洲四丁目5番15号ウェルキャビン稲毛海岸
交通情報

JR京葉線 稲毛海岸駅 徒歩3分

休日・休暇

産前産後休暇

看護休暇

介護休業

育児休暇

有給休暇

積立休暇制度

特別連続休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

残業手当あり

通勤手当あり

処遇改善手当: ~ 42,000円

職務手当: 30,000円 ~ 35,000円

処遇加算手当あり

管理者手当あり

付加給手当: 22,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

401K年金制度加入可

昇格

社会保険完備 (東京海上日動健保組合加入)

インフルエンザ予防接種

健康診断費用補助

東京海上グループ団体保険加入 割引制度

ベネフィットステーション加入

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
代表者
中村 勇
同じ法人の施設
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

52 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    37%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    13%

職員体制について

現在の職員の総数

20 名

運営方針

<経営理念>
品質の高い介護サービスを提供し、心豊かに笑顔で暮らせる社会の実現に貢献します。
<経営方針>
・お客様にご満足いただける良質なサービスの提供に努め、お客様の心豊かな生活を支援します。
・社員一人ひとりのチャレンジ精神を大切にするとともに、安心して働ける企業を目指します。
・健全性・成長性・収益性を備えた事業の展開を通じて永続的な発展を図り、お客様の信頼にお応えします。
・良き企業市民として社会的責任を果たし、広く地域・社会に貢献します。

介護サービスに関する特色等

訪問介護サービスはお客様の住み慣れた地域での暮らしの支援を行います。みずたま介護ステーションでは高い介護技術でお客様へきめ細やかに対応します。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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