浜松南病院の求人・転職・採用・募集情報 - 浜松市中央区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

浜松南病院通所サービス事業所は、居宅介護支援事業所の定めた居宅介護サービス計画に基づき、通所者に対し通所リハビリテーションサービスを実施するものとする。また、通所者が通所リハビリテーションサービスを適切に利用できるよう、通所者の介護サービス計画を作成するとともに、その計画に基づいて通所リハビリテーションサービスの提供確保を行うものとする。

月～土（祝日含む）AM8:00～PM5：00

全ての職員は入社後6ヶ月で有給休暇10日（短時間労働者の場合、この限りではない。） 特別有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等有

職員は、福利厚生施設をその目的に従い利用することができる。 職員及びその家族の慶弔にあたっては、別に定める慶弔金規定により金品を贈って慶弔球慰の意を表すものとする。

脳卒中や骨折後で自宅に退院されたばかりでも、各専門職が適切にリハビリテーションを行ない機能が低下しないよう支援します。個別メニューも豊富に実施していますので、一日飽きることなく過ごせるよう支援しています。 ご利用者様のみならず、ご家族様・ケアマネジャー様・各種関連のある事業者様とも密に連絡や報告をし、問題があれば早期に解決するようサポートしていきます。

浜松南病院通所リハビリテーションは、常勤職員によるサービス提供を基本とし、利用者様、ご家族様の要望にきめ細かく対応できるよう、各職種が協働して通所リハビリテーション計画を立案し、サービスを提供させていただいています。理学療法士、言語聴覚士による個別リハビリテーションはもちろんのこと、専従看護師による質の高い看護サービス、常勤専従介護員による集団体操、脳トレ、自主トレ支援、その他利用者様の希望にあわせた趣味活動の支援を行っています。また、病院併設であるため、体調がすぐれない場合にも、きめ細かく対応しています。

定期的の病院内・通所内で勉強会を開き、勉強内容も介護のみにとらわれず法令や接遇など幅広いです。静岡県社会福祉協議会主催の勉強会にも参加しています。 全職員、国家資格取得を目指して、積極的に試験にチャレンジしています。 現在、介護福祉士率70％を超えています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供