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社会福祉法人県民厚生会

グループホームきらら浜松

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 静岡県浜松市中央区楊子町218
  • JR東海道本線(熱海~浜松) 浜松駅 徒歩22分
月収 173,000円〜
203,000 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 年間休日120日以上

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グループホームきらら浜松の魅力

 

スタッフ同士の話し合いの機会あり◎長期的な活躍を目指せます♪

  • 利用者さまの自立を支えるケアに注力しているグループホームきらら浜松。利用者さまのできることを尊重しながらアットホームに過ごせる雰囲気づくりを大切にしています。また、定期的にスタッフ同士での話し合いの場を設けており、一人ひとりに合わせた介護支援を実践できる環境です。
  • 長期的な活躍を後押しする、充実した待遇が同施設の特徴です。特定処遇改善手当や夜勤手当が用意されています。さらに、勤続5年ごとに報奨金がもらえるのもうれしいポイント。モチベーションを保ちながら働き続けられるでしょう。

グループホームきらら浜松の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【深夜勤】00:15~09:15
【早番】07:30~16:30
【日勤】08:30~17:30
【遅番】10:30~19:30
【準夜勤】15:30~00:30

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収173,000~203,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(4ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 120日

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

静岡県浜松市中央区楊子町218(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 浜松駅 徒歩22分

施設形態

グループホーム

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

令和4年度は、新型コロナ感染症も落ち着き、外出や外食等の行事も始めています。ご家族様との面会も通常どおり行っています。入居者様も職員も一日一日を楽しめるよう過ごしています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    44%

  • 要介護2

    6%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

0

17

67

17

  • 75-84歳
  • 17

    %

  • 85-94歳
  • 67

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

従業員が介護福祉士や、初任者研修の資格を持ち、経験年数が10年以上の職員からまだ経験の浅い職員もおりますが、笑顔で楽しいアットホームな施設を目指し日々取り組んでいます。

現在の職員の総数

24

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

5

20

15

35

25

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 15

    %

  • 50代
  • 35

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

運営方針

事業において提供する認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。運営については、認知症高齢者の症状や特性に配慮した住みよい住居を提供し、入居者の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立った介護の提供を基本として、家庭的な環境のもとで入浴、排泄、食事、その他日常生活上の世話及び機能訓練、疾病、災害時緊急時の対応等処遇に万全を期すこと。また、地域や家庭との結びつきを重視し、地域の福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めることを基本方針とする。

勤務時間

A7:30~16:30B8:30~17:30/8:30~14:00/9:00~13:30C10:30~19:30夜①15:30~0:30夜②0:15~9:15F8:30~17:30/10:30~19:30

休暇制度の内容および取得状況

年間120日 有給休暇年5日以上取得

福利厚生の状況

わーくん浜松に加入 5年ごとに勤続祝い金有り 慶弔見舞金の支給有り

提供サービス・対応について

住み慣れた地域で近隣の方に協力していただき、お祭りに参加させていただいたり、子供会の行事で訪問していただいたりと交流を深めさせて頂いております。日々の生活も気候のよい季節は毎日散歩をしたり、一緒に食事を作ったり、在宅の延長と考え、生活をしながら認知症の予防しています。できるだけ季節を感じられるよう「美味しい」「楽しい」「気持ちいい」と感じて頂けるよう職員一丸となって取り組んでいきたいと考えています。

介護サービスに関する特色等

生活そのものをケアと考え、家庭的な雰囲気を大切にしながらその人らしく生活できるよう支援し、寄り添うケアに取り組み実践しています。自立支援を目指し、できる事はできるだけ行っていただいています。食事は3食入居者と手作りし、旬の食べ物を職員と一緒に食べ季節を感じていただいています。毎月行事の計画を立て、昔を懐かしみながら色々な活動を行い、施設外にも外出していきます。きららグループホームは「ほっとする我が家」を目指します!!そして「幸せのお手伝い」をさせていただきます!を介護目標として、笑・楽・安・和・想という漢字の意味を深く考え、入居者個々の思いを大切にし、きららで生活することが幸せと感じていただけるよう支援しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

入居者様には担当の職員がいて、その方を理解し、その方にとって楽しく過ごしていただくための提案がしていけるよう話し合いをしています。接遇においても話し合う場を設けて常に意見を言い合っている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームきらら浜松の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人県民厚生会 グループホームきらら浜松
施設形態
グループホーム
勤務地

静岡県浜松市中央区楊子町218

交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 浜松駅 徒歩22分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人県民厚生会

社会福祉法人県民厚生会の
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併設されているサービス
訪問介護・介護予防訪問介護・通所介護・介護予防通所介護・居宅介護支援・介護予防支援
代表者
理事長 山下敏和
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2049628

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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