社会福祉法人県民厚生会
| 月収 |
208,000円〜
252,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
【日勤】07:00~21:00
7時00分〜21時00分の時間の間の8時間
残業時間(月): 下限5時間
月収208,000~252,000円 (手当含む)
年2回(3.5ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
年間休日 : 120日
休日制度 : 週休2日制
月10日休み「勤務表による」
有給休暇
再雇用(上限 70歳まで)
定年制度:65歳
静岡県浜松市中央区楊子町218(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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もお任せください!
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
支援を必要とする高齢者や障害者の方が住み慣れた地域で暮らしていける様に、調理、洗濯、買い物等と言った生活援助や着替え、おむつ交換、体の清拭、入浴介助等の身体介護をおこなっています。 要支援1から要介護5と全ての介護度の方のご利用があります。
ご利用者の総数
91 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
55%
要介護2
26%
要介護3
10%
要介護4
7%
要介護5
2%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
20
32
36
8
3
%
20
%
32
%
36
%
8
%
毎月の全体会議には、研修や勉強会をおこない、知識と技術の向上に努めています。 職員、契約ヘルパーは介護福祉士、初任者研修のいずれかを持ち、ご利用者の暮らしに寄り添うケアを心がけています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
5
32
32
32
5
%
32
%
32
%
32
%
(1)利用者を担当する支援専門員と十分な連携の下に、ケアプランに添った介護提供する。
(2)利用者の個別援助計画を作成し、訪問を担当する複数の訪問介護員が共通のサービスを提供できるようにする。
(3)家族支援も考慮しながら、利用者の残存機能を活かし、協力して介護提供する。
土日、祭日のサービス対応をさせていただいています。 感染症や病気などにより、デイサービスやショートの利用が出来ない場合や 緊急時による変更などにも、できるだけご利用者や家族のニーズに応えることができるように対応をおこなっています。
介護福祉士、初任者研修以上の資格を持つ介護員が訪問させていただきます。一人ひとりの生活スタイルに合わせた介護をきめ細やかに提供します。「いくつになっても自分らしく、いつの時でもあたたかくやさしい目で見ていてほしい。1日そして1日を…。」利用者様の願いをサポートします。
個別に具体的な研修の目標をたて、苦手とする内容について個別研修を実施している。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
静岡県浜松市中央区楊子町218
JR東海道本線(熱海~浜松) 浜松駅 徒歩22分
駐車場あり(無料)
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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