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社会福祉法人県民厚生会

きらら浜松ヘルパーセンター

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 静岡県浜松市中央区楊子町218
  • JR東海道本線(熱海~浜松) 浜松駅 徒歩22分
月収 208,000円〜
252,000 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 訪問介護事業所
  • 経験者歓迎
  • 週休2日
  • 高給与
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 年間休日120日以上

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きらら浜松ヘルパーセンターの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】07:00~21:00

7時00分〜21時00分の時間の間の8時間

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収208,000~252,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(3.5ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 120日

休日制度 : 週休2日制

月10日休み「勤務表による」

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績))
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用(上限 70歳まで)

定年制度:65歳

業務内容

きらら浜松ヘルパーセンターにおける訪問介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

静岡県浜松市中央区楊子町218(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 浜松駅 徒歩22分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(AT限定可)

歓迎条件

実務経験歓迎(訪問介護の経験があると助かります。)

その他

学歴不問

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施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

支援を必要とする高齢者や障害者の方が住み慣れた地域で暮らしていける様に、調理、洗濯、買い物等と言った生活援助や着替え、おむつ交換、体の清拭、入浴介助等の身体介護をおこなっています。 要支援1から要介護5と全ての介護度の方のご利用があります。

ご利用者の総数

91

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    55%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

3

20

32

36

8

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 20

    %

  • 75-84歳
  • 32

    %

  • 85-94歳
  • 36

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

毎月の全体会議には、研修や勉強会をおこない、知識と技術の向上に努めています。 職員、契約ヘルパーは介護福祉士、初任者研修のいずれかを持ち、ご利用者の暮らしに寄り添うケアを心がけています。

現在の職員の総数

18

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

5

32

32

32

  • 30代
  • 5

    %

  • 40代
  • 32

    %

  • 50代
  • 32

    %

  • 60代〜
  • 32

    %

運営方針

(1)利用者を担当する支援専門員と十分な連携の下に、ケアプランに添った介護提供する。
(2)利用者の個別援助計画を作成し、訪問を担当する複数の訪問介護員が共通のサービスを提供できるようにする。
(3)家族支援も考慮しながら、利用者の残存機能を活かし、協力して介護提供する。

提供サービス・対応について

土日、祭日のサービス対応をさせていただいています。 感染症や病気などにより、デイサービスやショートの利用が出来ない場合や 緊急時による変更などにも、できるだけご利用者や家族のニーズに応えることができるように対応をおこなっています。

介護サービスに関する特色等

介護福祉士、初任者研修以上の資格を持つ介護員が訪問させていただきます。一人ひとりの生活スタイルに合わせた介護をきめ細やかに提供します。「いくつになっても自分らしく、いつの時でもあたたかくやさしい目で見ていてほしい。1日そして1日を…。」利用者様の願いをサポートします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

個別に具体的な研修の目標をたて、苦手とする内容について個別研修を実施している。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

きらら浜松ヘルパーセンターの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人県民厚生会 きらら浜松ヘルパーセンター
施設形態
訪問介護事業所
勤務地

静岡県浜松市中央区楊子町218

交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 浜松駅 徒歩22分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人県民厚生会

社会福祉法人県民厚生会の
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併設されているサービス
同じ建物にケアプランセンター、デイサービス、グループホームが所在しております。各サービスと連携がとれます。
代表者
理事長 山下敏和
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
5491484

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