1. レバウェル介護求人TOP
  2. 静岡県の介護求人
  3. 浜松市の介護求人
  4. 浜松市中央区の介護求人
  5. 浜松南病院の求人
  6. 浜松南病院 ヘルパー・介護職:正社員の求人

医療法人社団綾和会

浜松南病院

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 静岡県浜松市中央区白羽町26
  • JR東海道本線(熱海~浜松) 浜松駅
基本給 160,000円
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 通所リハビリテーション
  • 自動車免許歓迎
  • 資格取得支援
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 職場取材あり

\ カンタン1分 無料登録 /

会員登録なしでキープできます

浜松南病院の写真3001

清潔感に溢れる院内! 半年ごとに目標を振り返り、成長意欲を後押ししてくれます

浜松南病院の写真3101

▲職場は和やかなムード。声をかけあってお仕事をしています

浜松南病院の写真3102

▲外部の認知症研修にも積極的に参加し、職員全体のスキルアップを図っています

浜松南病院の写真3103

▲看護師との連携も抜群。医療の観点からも心強い環境です

浜松南病院の写真1001 浜松南病院の写真1002 浜松南病院の写真1003

実際の職場を取材してきました!

浜松南病院の職場環境

浜松南病院で働く魅力

  • 親睦会でリフレッシュ! アットホームな環境で働きたい方におすすめです
  • 医療法人ならではのキャリアパスの広さが魅力! 人材育成体制が充実しています
  • 院内保育所あり! 周囲の温かい理解のもと、子育てを乗り越えていけます

取材記事を読む

浜松南病院の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~17:00

■日勤:8:00~17:00(休憩60分)
実際の勤務開始時間は7:45で、時間外手当を支給。

残業時間(月): 下限5時間

給与

基本給160,000円

【月給】
■171,000円~260,356円
(内訳)
 └基本賃金:160,000円
 └職務給:1,000円~90,356円
 └資格手当:10,000円(介護福祉士)
※別途時間外手当支給
ーーーーーーーーーーーー
・毎月15日締め当月25日支払い

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年2回(2.5ヶ月分)

支給月:7月/12月

手当

資格手当

資格手当: 10,000円

正看護師:10,000円

各種手当

時間外手当あり

別途支給

固定残業代なし

通勤手当制度: ~20,000円

職務給あり

正看護師:20,400~106,929円
看護師長:142,999~184,130円

休日・休暇

年間休日 : 114日

休日制度 : シフト制

日曜 その他 ローテーション
      年末年始休暇
      特別有給休暇付与
      指定休日付与

日曜 休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年1回/6月)
退職金制度あり(勤続2年以上)

研修サポート制度

資格取得支援制度(研修受講支援、資格取得支援)

その他福利厚生情報

制服貸与(上:白いスクラブ 
下:紺色のパンツスタイル
シューズ:白のナースシューズ
※着衣については4枚支給
 完全支給(貸与)制度で毎日交換も可能
洗濯もすべて業者対応のため、清潔なユニフォームで仕事ができます)
再雇用(定年:60歳、再雇用:65歳まで)
託児所
ベビーシッター費用半額負担制度
保養施設(リゾートトラスト法人会員)

定年制度:60歳

業務内容

■通所リハビリテーションでの介護業務全般
 └昼食、排泄、入浴等の介助
 └レクリエーション
 └送迎業務(ドライバーと2名で対応)

朝(9:30~)、ご利用者様を迎え、リハビリ目的のレクリエーションを行ったり昼食・排泄・入浴等の介助や季節行事の企画運営等を行っていただきます。16:00頃にご利用者様お送りしていただきます。
送迎運転業務可能な方には普通自動車で送迎をお願いします。(給与等優遇致します。)50名程度のご利用者様を10~12名のスタッフでシフトを組み対応しています。 ※日勤のみ(1ヶ月毎に勤務予定表を組み勤務日程を決めています。)

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

静岡県浜松市中央区白羽町26(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳~3歳

保育料 : 保育料 : 18,000円/月

保育時間 : 08:00~18:00


院内保育園【にこにこ保育園】
保育料:18,000円/月
保育時間:8:00~18:00

◆保育時間備考
・週1回夜間保育あり
・開園日:日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3)を除く

※3歳児までお預かりが可能
※利用条件、現状の空き状況はお問い合わせください。


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 浜松駅 車5分 またはバスターミナル6番ポール「中田島砂丘行き」乗車「浜松南病院」下車徒歩すぐ

通勤

■マイカー通勤:可
■駐車場:有(無料)

車通勤可

施設形態

通所リハビリテーション

応募条件

歓迎条件

普通自動車免許歓迎(送迎業務可能な方優遇)

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

この求人を見た人はこんな求人をチェックしています

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(通所リハビリテーション)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

他の事業所と比べて比較的男性利用者が多いです。病院も併設されているため、身体的に不安の多い方や退院後の継続したリハビリを希望されてくる方も多いです。 個別メニューを中心としたサービスになっています。 療法士の一人一人に対するきめ細やかな計画・施術も大きな特徴です。言語聴覚士も常駐しているため、言語訓練・嚥下訓練も充実しています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    15%

  • 要介護1

    34%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

4

19

42

31

4

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 19

    %

  • 75-84歳
  • 42

    %

  • 85-94歳
  • 31

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

介護職を含めて全ての職種において基本正規職員として採用し、質の高いサービスを提供できるよう努めています。看護師は常勤3名、非常勤1名で胃瘻や吸引、褥創処置など医療的管理が必要な利用者様に対しても受け入れ態勢ができています。 女性利用者様に配慮した入浴・排泄介助等行っています。

現在の職員の総数

37 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

8

4

44

12

32

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 4

    %

  • 40代
  • 44

    %

  • 50代
  • 12

    %

  • 60代〜
  • 32

    %

運営方針

浜松南病院通所サービス事業所は、居宅介護支援事業所の定めた居宅介護サービス計画に基づき、通所者に対し通所リハビリテーションサービスを実施するものとする。また、通所者が通所リハビリテーションサービスを適切に利用できるよう、通所者の介護サービス計画を作成するとともに、その計画に基づいて通所リハビリテーションサービスの提供確保を行うものとする。

勤務時間

月~土(祝日含む)AM8:00~PM5:00

休暇制度の内容および取得状況

全ての職員は入社後6ヶ月で有給休暇10日(短時間労働者の場合、この限りではない。) 特別有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等有

福利厚生の状況

職員は、福利厚生施設をその目的に従い利用することができる。 職員及びその家族の慶弔にあたっては、別に定める慶弔金規定により金品を贈って慶弔球慰の意を表すものとする。

提供サービス・対応について

脳卒中や骨折後で自宅に退院されたばかりでも、各専門職が適切にリハビリテーションを行ない機能が低下しないよう支援します。個別メニューも豊富に実施していますので、一日飽きることなく過ごせるよう支援しています。 ご利用者様のみならず、ご家族様・ケアマネジャー様・各種関連のある事業者様とも密に連絡や報告をし、問題があれば早期に解決するようサポートしていきます。

介護サービスに関する特色等

浜松南病院通所リハビリテーションは、常勤職員によるサービス提供を基本とし、利用者様、ご家族様の要望にきめ細かく対応できるよう、各職種が協働して通所リハビリテーション計画を立案し、サービスを提供させていただいています。理学療法士、言語聴覚士による個別リハビリテーションはもちろんのこと、専従看護師による質の高い看護サービス、常勤専従介護員による集団体操、脳トレ、自主トレ支援、その他利用者様の希望にあわせた趣味活動の支援を行っています。また、病院併設であるため、体調がすぐれない場合にも、きめ細かく対応しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

定期的の病院内・通所内で勉強会を開き、勉強内容も介護のみにとらわれず法令や接遇など幅広いです。静岡県社会福祉協議会主催の勉強会にも参加しています。 全職員、国家資格取得を目指して、積極的に試験にチャレンジしています。 現在、介護福祉士率70%を超えています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

浜松南病院の施設・法人概要

施設名
医療法人社団綾和会 浜松南病院
施設形態
通所リハビリテーション / 訪問介護事業所 / 訪問看護ステーション / 一般病院
勤務地

静岡県浜松市中央区白羽町26

交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 浜松駅 車5分 またはバスターミナル6番ポール「中田島砂丘行き」乗車「浜松南病院」下車徒歩すぐ

駐車場

駐車場あり(無料)

従業員

220名

看護師 48名

運営事業者
医療法人社団綾和会

医療法人社団綾和会の
すべての求人をみる

代表者
理事長 横田通夫
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1294213

浜松南病院
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 静岡県の介護求人
  3. 浜松市の介護求人
  4. 浜松市中央区の介護求人
  5. 浜松南病院の求人
  6. 浜松南病院 ヘルパー・介護職:正社員の求人