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株式会社laulea

訪問介護 あいな館林

  • 新着
  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 群馬県館林市日向町970番地1
月収 210,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 社会福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 社保完備
  • 賞与あり

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2026/09/29に募集状況を確認しました。

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訪問介護 あいな館林の魅力

 

研修あり◎チームで協力し合うデイサービス施設です!

  • 訪問介護 あいな館林は、東武伊勢崎線「多々良」駅より徒歩約1分の場所に立地しています。定員は29名。家庭的な雰囲気が魅力の施設です。季節の行事やレクリエーション活動を行い、ご利用者の自立した生活を支援しています。和気あいあいとした職場で活躍したい方や、利用者さまとともに楽しい時間を過ごしながら介護ケアを行いたい方におすすめです。
  • 訪問介護 あいな館林では、幅広い年齢層の方が活躍中です。明るいスタッフが多く、チームで協力し合う風土がある同施設。業務の不安や疑問点を相談しやすい環境です。また、内部研修を実施するほか、職員に対して外部研修への参加も勧めています。働きながらスキルアップを目指せるでしょう。

訪問介護 あいな館林の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限5時間~上限12時間

給与

月収210,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給なし
退職金制度なし

業務内容

デイサービスアロ・オハナにおける介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

社会福祉士

就業場所

群馬県館林市日向町970番地1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    44%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    15%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

7

31

55

7

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 55

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

明るいスタッフが多く、日々事業所内は太陽のように明るい雰囲気に包まれております。困難なことも助け合うチームです。

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

10

29

29

5

29

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 29

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 5

    %

  • 60代〜
  • 29

    %

運営方針

・家庭的な雰囲気の中で、明るく楽しく生活できる環境を目指します。
・利用者様の尊厳を守り、自己決定を尊重します。
・利用者様、ご家族様の気持ちを第一に考えます。
・地域での生活を継続するために、地域交流を大切にします。
・地域に信頼される施設づくりを目指し、職員の自己研鑽に努めます。

勤務時間

早番6:00~15:00日勤9:00~18:00遅番12:00~21:00夜勤21:00~6:00

提供サービス・対応について

利用者の皆様とのコミュニケーションを重視し、基本の介護サービスはもちろん、利用者様の日常生活のQOLが高まるよう、日々のスタッフの積極的な関わりを通して、隠されたニーズに気づき、対応しています。 季節に応じたイベントや、レクリエーション活動を重視し、1年を通して活気のある生活を支援しています。

介護サービスに関する特色等

快適で安心できる環境の中で、個々の能力に合わせた機能訓練を提供致します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・研修事業(内部、外部研修への参加) ・他事業所との職員交流、情報交換

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

訪問介護 あいな館林の施設・法人概要

施設名
株式会社laulea 訪問介護 あいな館林
施設形態
訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地

群馬県館林市日向町970番地1

サービス提供地域
館林市
駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
株式会社laulea
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2360658

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