特定非営利活動法人お互いさまネットワーク

グループホーム喜楽

正社員
日勤・夜勤両方

群馬県館林市北成島町1829-5
東武伊勢崎線館林駅徒歩14分

月収	220,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	グループホーム

社保完備
賞与あり

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グループホーム喜楽の魅力

スキルアップを目指せる環境！昇給・賞与あり

運営元の特定非営利活動法人お互いさまネットワークは、群馬県より「ぐんま介護・福祉人材育成宣言事業者」の認定を受けた実績があります。グループホーム喜楽では、介護のスキルアップ研修や認知症実践者研修を開催。そのほかにも、救命救急や接遇についても学ぶ機会を設けているのがポイントです。スキルアップを目指した方にマッチするでしょう。
同施設では、昇給と年2回の賞与が設けられています。頑張りが目に見える形で支給されるので、働く意欲に繋がるでしょう。また、マイスペシャルデー制度によって、有休申請を行いやすいのも特徴です。希望する日にお休みを取れるのは魅力的ですね。

グループホーム喜楽の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限6時間

給与

月収220,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（2ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

介護業務全般

変更の範囲: 介護業務全般

対象資格

介護福祉士

就業場所

群馬県館林市北成島町1829-5(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

東武伊勢崎線館林駅徒歩14分

施設形態

グループホーム

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

お年寄り同士が助け合いながら一緒に生活しています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

22%
要介護2

6%
要介護3

39%
要介護4

17%
要介護5

17%

ご利用者の男女比

男性 0
：
女性 10

ご利用者の年齢比

0

5

16

74

5

65-74歳
5

%

75-84歳
16

%

85-94歳
74

%

95歳-
5

%

職員体制について

未経験でも介護に興味･意欲のある方を採用し、職場内研修に重点を置き、現場で介護力を実践できるようにしている。

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 10

職員の年齢比

15

10

25

40

20代
15

%

30代
10

%

40代
10

%

50代
25

%

60代〜
40

%

運営方針

その人らしく、ゆったり、いっしょに、楽しく

勤務時間

早番：7時～16時30分夜勤：16時～24時遅番：11時～20時明け：24時～9時30分

提供サービス・対応について

お年寄りが安心して生活できるように本人の望みを聞きながら一緒に関わりながら支援しています。

介護サービスに関する特色等

・ゆっくり、楽しく
・いっしょのケア
・その人らしく自由に、ありのままに
・残された力で暮らしの喜びと自身を
・いつも馴染みの環境で
・生活のあらゆる場面で
・適度であること
・グループホームの中だけではなく地域社会のなかでをケアの原則にしている。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム喜楽の施設・法人概要

施設名

特定非営利活動法人お互いさまネットワークグループホーム喜楽

施設形態

グループホーム

勤務地

群馬県館林市北成島町1829-5

交通情報

東武伊勢崎線館林駅徒歩14分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

特定非営利活動法人お互いさまネットワーク

併設されているサービス

認知症ディサービス･訪問介護・居宅事業所・小規模多機能

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