宏愛会第一病院の求人・転職・募集情報 - 太田市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

幅広いステージの患者さまに対応。医療や介護の知識を幅広く身につけられます

群馬県太田市に位置する宏愛会第一病院は、回復リハビリ病棟40床、地域包括ケア病棟83床の合計123床を有しています。入院患者さまの約8～9割が高齢の方で、回復リハビリ病棟にいらっしゃる患者さまは整形外科疾患や脳血管疾患を抱えている方が多くを占めています。そのほか、胃腸炎や虫垂炎、ヘルニアなどで入院をされている比較的若い方もいらっしゃいます。幅広い症状に対応しているので、知識や経験をしっかり身につけられる職場です。また、地域包括ケア病棟では急性期に近い患者さまもいるので、幅広いステージの患者さまに対応できるスキルも身につきます。

同院は、職員が学びたいことを学べるよう支援しています。職員が外部研修に参加する場合、1回につき上限5万円までの補助をしており、これを年に2回まで活用可能です。職員の金銭的負担を軽減し、スキルアップしやすい環境を整えています。

宏愛会第一病院で働く魅力

• ①職員間で快く協力できる職場。0～5時間という残業時間の少なさが証拠です

  宏愛会第一病院では、自分の時間も大切にしながら働けます。残業が少なく、部署によってはほぼないことも。重症の方の入院が集中した月などはどうしても残業が発生しますが、それでも月に5時間ほどなのでメリハリをつけて働けます。定時で帰れるようにと職員同士で協力し合う雰囲気が、残業時間の削減につながっています。
  また、親しみやすい職員が多く、困ったときは助け合える環境です。子育てへの理解もあり、お子さんの急な体調不良で休む場合も快くフォロー。育児中の方も働きやすい職場です。

  職員の平均年齢は46.7歳。ベテラン職員が多く、分からないこともすぐ解消できます

②個々の習熟度に合わせて教育。自分のペースで着実に業務を覚えられます

宏愛会第一病院では、新入職員は病棟全体で育てるという雰囲気があるので、先輩職員皆で指導します。新人さん本人の経験を考慮し、上司と相談しながら個々のペースに合わせて教育。実際に夜勤に入るまでの期間は2～6ヶ月と個人の習熟度やスキルによって変えているので、無理なく着実に業務を覚えられる職場です。
また、同院はeラーニングを導入しているので、いつでもどこでも学べる環境です。たとえば、「この分野が苦手だから理解を深めたい…」というときも手軽に勉強ができるので、自己研鑽に励みたいという方にとってもぴったりです。

子育て中の職員多数。育児の悩みを相談しやすいことも働きやすい理由の1つです

③他職種との協力体制が万全。専門的な知識や技術を学べる環境です

宏愛会第一病院は、回復期病棟もあり、多職種連携ができる職場です。特に理学療法士や作業療法士などのリハビリ職と連携する場面が多く、患者さまに合わせた移乗の仕方を教えてもらったりすることも。生活相談員のようなほかの専門職ともチームを組んでいるので、他職種の視点や知識を身につけられる環境です。また、必要に応じていつでも職員同士で集まれるので、患者さまのことで他職種のサポートが欲しいときはいつでも頼ってみてください。

新入職員は同じシフトの職員全員で教育。不安があれば気兼ねなく周囲を頼ってください