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特定非営利活動法人お互いさまネットワーク

多機能ケアの喜楽

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 群馬県館林市北成島町1809-6
月収 217,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 小規模多機能型居宅介護
  • 未経験可
  • 高給与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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多機能ケアの喜楽の魅力

 

幅広く業務経験を積める環境!整った教育体制あり◎

  • 幅広い業務経験を積めるのが、多機能ケアの喜楽 です。同施設は、「通い」「宿泊」「訪問」のサービスを組み合わせて提供する、小規模多機能型居宅介護事業所。利用者さまと顔なじみの関係を築きながら、支援できる環境です。一人ひとりに寄り添ったケアを行いたい方にマッチするでしょう。
  • 同施設では、職員の教育に注力。入職後は、OJT研修や管理者による座学研修など、しっかりと業務を学ぶ機会が設けられています。また、運営元の特定非営利活動法人お互いさまネットワークは、群馬県より「ぐんま介護・福祉人材育成宣言事業者」の認定を受けた実績があるのが特徴です。経験が浅い方も安心して働ける環境が整っているのはうれしいですね。

多機能ケアの喜楽の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:30~17:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:00~09:30

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収217,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

無資格・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士:1回6,000円

資格手当

資格手当: 2,000円 ~ 20,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~27,000円

ベースアップ等支援加算金: 8,000円

経験に応じて基本給が決まる

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり:2,000円〜5,000円(前年度実績))
退職金制度あり(勤続1年以上)

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

小規模多機能型居宅介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

変更なし

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

群馬県館林市北成島町1809-6(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

小規模多機能型居宅介護

応募条件

その他

未経験可

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施設の詳細情報
(小規模多機能型居宅介護)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

共通しているのは皆さん歌が好き。職員を中心として大きな声で皆さんアカペラで歌っています。テレビ観賞も好きな人が多くテレビの前に集まり談笑しています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    8%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

12

44

40

4

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 44

    %

  • 85-94歳
  • 40

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

年令幅が広くそれぞれ別の道を歩んできた人達が一同に集まりより良いケアを目指すと言うことで皆一致して取り組んでいます。

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

0

28

0

33

39

  • 30代
  • 28

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 39

    %

運営方針

要介護者が可能な限りその自宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう通い、訪問、宿泊の形態で家庭的な環境と地域住民との交流のもと必要な日常生活上の援助を行うことにより要介護者の日々の暮らしの支援を行いまた要介護者の孤立感の解消及び心身機能の維持並びに要介護者の家族の身体及び精神的負担の軽減を図ることを目的とする。

勤務時間

早番(7:30~17:00)、日勤(8:30~17:30)、遅番(11:00~20:00)、夜勤(16:00~9:30)、宿直があります。

休暇制度の内容および取得状況

毎月職員に3日間希望休を与えています。

提供サービス・対応について

安心して24時間過ごして頂けるようにと通い、宿泊、訪問をフルに使い小規模のメリットを十分に活用しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者一人ひとりに対して好きなことを探し上げケアポイントとして日々実現できるように職員一同励んでおります。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

多機能ケアの喜楽の施設・法人概要

施設名
特定非営利活動法人お互いさまネットワーク 多機能ケアの喜楽
施設形態
小規模多機能型居宅介護
勤務地

群馬県館林市北成島町1809-6

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
特定非営利活動法人お互いさまネットワーク
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
6493832

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