横浜市白根地域ケアプラザの求人・転職・採用・募集情報 - 横浜市旭区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

①利用者が要介護状態となった場合においても、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営めるよう配慮し事業を行う。
②利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じ、利用者自らの選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、総合的かつ効果的な居宅サービス計画に基づいて提供されるよう配慮して行う。
③事業の提供に当たって、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が、特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行う。
④事業の運営に当たって、地域との結びつきを重視し、行政・福祉・医療の関係機関、他の居宅サービス事業者その他の保健医療及び福祉サービスを提供する者、住民活動によるサービスを含めた地域における様々な取組を行う者等との連携に努める。
⑤利用者の所在する市町村から要介護認定調査の委託を受けた場合は、その知識を有するよう常に研鑽に努め、被保険者に公正中立に対応し正しい調査を行う。

・介護保険制度、その他法令にのっとったサービスの提供をさせて頂きます。 ・日常生活上における今現在ないし今後予想される問題の把握と改善策の立案･提示をさせて頂きます。 ・サービスを利用する事でどの位の費用がかかるのかを提示させて頂きます。 ・介護に関わる多様な専門職同士の間に立って、ご利用者の情報共有や問題解決を一緒に行います。

地域包括支援センターが併設で営業しています。
地域包括支援センターは、地域における福祉の総合相談窓口とも言える事業です（横浜市ではケアプラザの名称で馴染みがあります）。
もしも、介護保険サービスが必要になった場合には、このような併設事業所に相談、申請等する事もできます。

・法人全体で定期的に研修を行っています（階層別研修）。 ・事業所内で、概ね月に一回は勉強会を行い、知識・技術の向上を目指しています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施