
社会福祉法人秀峰会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
駐車場なし
有給休暇
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
昇給
退職金
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
2%
要支援2
12%
要介護1
19%
要介護2
28%
要介護3
19%
要介護4
11%
要介護5
9%
ご利用者の男女比
現在、14名のケアマネージャーが在籍。(主任ケアマネジャー4名)
現在の職員の総数
職員の男女比
1人間が主体である。2連帯の輪を無限に広げていく。3日に日に新たな今日を創造していく。法人理念に基づき、地域社会とともに相談援助職として、支援活動を継続的に行ないます。
法人、賃金規定によります。
仕事量・質ともに確保しながら、有給もしっかりとっている職員も、多数います。
各事業所、法人にて実施。
利用者の意志も尊重しながら、「住み慣れた地域、環境」で暮らしを続けていく為、一緒に考え、相談しながら適切な介護サービス等を支援していきます。
介護支援専門員(ケアマネジャー)が、男女多数在籍しています。同一フロアー内に、訪問看護事業所及び訪問介護事業所等が併設されており、連携がとりやすい。さまざまな御相談に対応しています。
新入職員には、スーパーバイザーがついて、ケアマネジメント業務を成長に合わせて指導していきます。 一人立ちしても、多くのケアマネジャーが在籍しているので、多面的な意見を参考にすることができます。 利用者に資する方法で対応します。その他、法人内の研修や地域の研修にも参加機会がありますので、 実践と研修を組み合わせ、相談援助職として成長していけると環境だと思います。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。