横浜市中野地域ケアプラザの求人・転職・採用・募集情報 - 横浜市栄区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

(1)事業所の従業員は，利用者が自立した日常生活を営むこと及び利用者の家族の負担を軽減することを目標に，
利用者の心身の特性を踏まえ，その有する能力に応じて，入浴，排せつ，食事等の介護等を行うとともに，機能訓練を実施する。
また，利用者の家族に対し介護方法の指導を実施する。
(2)事業の実施にあたっては，関係行政機関，地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り，
総合的なサービス提供の調整に努める。

倫理・コンプライアンス研修、個人情報保護、認知症研修・身体拘束廃止、感染症研修等（対象全員）各30分

地域ケアシステムの中心的な機能を担うケアプラザに設置されている通所介護サービスとして
ケアプラザの他の事業「地域包括支援センター」「地域交流部門」「居宅介護支援事業」と連携し
本人の主体性を重んじた支援を心掛けながら在宅支援を行っている。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供