
株式会社ニチイ学館
心身が豊かであることを大切に、生き生きとした暮らしをサポート。
心身が豊かであることを大切に、生き生きとした暮らしをサポート。
京都線 茨木駅 徒歩15分
有給休暇
夏季休暇
通勤手当あり
正社員登用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の残存機能をいかしたケアに取り組んでいます。皆様自由に生き生きとすごされてます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
28%
要介護3
11%
要介護4
28%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
41
47
12
41
%
47
%
12
%
ご利用者第一主義をモットーに日々就業しています。スタッフ間のコミュニケーションも良くとれています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
33
0
33
25
8
33
%
33
%
25
%
8
%
1.本事業所は、認知症の方が可能な限り能力を発揮し共同生活を行う場です。
2.ご入居者の認知症の進行を緩和し安心して日常生活が出来るよう、ご入居者の心身の状況を踏まえ、適切にサービスを行います。
3.ご入居者一人ひとりの人格及びプライバシーを尊重し、ご入居者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることが出来るよう配慮してサービスを行います。
4.ご入居者の認知症対応型共同生活介護計画に基づき漫然かつ画一的なものとならないよう配慮してサービスを行います。
5.サービス実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉との交流に努めるものとします。
6.ご入居者または他の入居者等の生命または身体の保護のために緊急若しくはやむをえない場合を除き、身体的拘束その他のご入居者の行動制限を行いません。
7.自ら提供する質の評価をおこなうとともに、定期的に外部のものによる評価を受けて、常にその改善を図ります。
8.前各項のほか「指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準(平成18年厚生労働省令第34号)」に定める内容を遵守し、事業を実施します。
パーソンセンタードケアを中心に取り組んでいます。地域との関りを多くしご近所参加の消防避難訓練などの実績もあります。
お一人毎が持たれている残存能力を少しでも引き出し、ご自身で出来ることは可能な限り自分で行っていただける環境作りに取り組み、ADLの維持・向上や認知症の進行を防ぐことに繋げていくよう、自立に向けた支援を行っています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。