
医療法人啓和会
グループ医療機関との連携で安心。日当たりの良いリビングでリラックスできます
老人デイサービスセンター
直接質問しづらいこと
もお任せください!
グループ医療機関との連携で安心。日当たりの良いリビングでリラックスできます
JR南武線 川崎新町駅 徒歩 15分 (距離:1239 m)
産前産後休暇
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 6,000円 / 回
資格手当: 5,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
処遇改善手当: 11,000円
昇給
資格取得支援制度
正社員登用
研修制度
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
19%
要介護2
31%
要介護3
19%
要介護4
13%
要介護5
19%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
7
67
27
7
%
67
%
27
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
8
17
25
50
8
%
17
%
25
%
50
%
本事業所において提供する指定(介護予防)認知症対応型共同生活介護は、介護保険
法ならびに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
1利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場にたったサービスの提供に努めるとともに、
個別の認知症対応型共同生活介護計画(以下「介護計画」という。)を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
2利用者及びその家族に対し、サービス内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
3適切な介護技術を持ってサービスを提供する。
4常に、提供したサービスの質の管理、評価を行う。
5身体的拘束その他利用者の行動を制限しない。ただし、利用者または他の利用者等の
生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合はこの限りではない。しかしその場合も速やかな解除に努めるとともに、理由を利用者本人に説明し、理由及び一連の経過を利用者代理人に報告する。
利用者様の認知の状況、生活の状況について施設に合わせてもらうのではなく個別に分析して本人のお気持ちを主体として生活して頂ける様に支援しています。 集団生活から得られる関係性を優位に使う事で認知症の皆さんに一番大切な物は関わる事、特に自発的な会話を維持する環境が大切と考えています。 又、自発的な会話が困難となっても、その環境の中に無理なくご自分の場所や役割がある事で関わりを維持していく事も同様にとても大切なことだと考え実践しています。 イベント・普段の生活、共にやわらかな関わりの中でご自身に愉しさが展開していく様に支援しています。 健康面では野末整形外科歯科内科の医師が定期的に往診に来てくれています。 平時との変化に心配があれば地域連携室へ相談し臨時に対応して頂けます。
建物1階部分に小規模多機能を併設、またデイサービスも併設している形で開設しているため利用者の行動範囲が広く共通で野菜園芸なども行い交流をするなどして閉塞感が少ないです。フロアも比較的大きな作りでフロア同士で交流し催し物を行うことも多いです。
医療法人としての医療面のサポートとして定期往診・居宅療養管理指導・24時間対応訪問看護が個別で対応しています。現病・既往の療養・治療と認知症に対するアプローチ・相談も行われています。
ご希望により提携の訪問歯科も利用できます。
また同法人は30年間地域貢献に努めてきたため地域からの参加も今後十分期待できる。
また上記の理由にてごく近隣の方の利用者が多く後入所後も馴染みの関係が継続しやすいです。
毎年、芋煮会と称して関係する福祉の関係者と会場を作り、地域の方をお呼びして関わりを発展させる場を設けています。 入所の相談にかかわらず、見学は随時受け付けていますのでお気軽にご連絡ください。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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