ケアセンター小田本通りの求人・転職・採用・募集情報 - 川崎市川崎区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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医療法人啓和会

ケアセンター小田本通り

  • 神奈川県川崎市川崎区 / 川崎新町駅
  • 駅近
  • 託児所あり
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2018年2月に移転。併設の訪問介護事業所と連携しながら個別対応を行っています！

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ケアセンター小田本通りの魅力

2018年2月に移転。併設の訪問介護事業所と連携しながら個別対応を行っています！

  • ケアセンター小田本通りは、医療法人啓和会が運営する居宅介護支援事業所です。川崎区と幸区をサービス提供エリアとし、地域に密着してご利用者のニーズに合ったケアプランの作成、介護事業所や福祉施設との連絡・調整を行っています。こちらの事業所は2018年2月に移転し、現在は野末ヘルパーステーション、定期巡回・随時対応型訪問看護介護と併設されています。医療法人が運営する事業所として、医療と介護に精通したスタッフが在籍し、訪問介護と連携を図りながら個別に対応しているのが特徴です。

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医療法人啓和会

デイサービス小田本通りの介護求人

  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 181,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 老人デイサービスセンター
  • 川崎市川崎区
  • 無資格OK

医療法人啓和会

グループホーム小田の介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 199,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / グループホーム
  • 川崎市川崎区
  • 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

医療法人啓和会

野末整形外科歯科内科の介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 177,080円〜 189,190円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 通所リハビリテーション
  • 川崎市川崎区
  • 無資格OK

医療法人啓和会

啓和会健康クラブの介護求人

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ

  • 時給 1,279円〜

  • ヘルパー・介護職 / 老人デイサービスセンター
  • 川崎市川崎区
  • 介護職員初任者研修

株式会社ハートフルケア

ハートフル小田の介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 183,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 有料老人ホーム
  • 川崎市川崎区
  • 介護職員初任者研修

SOMPOケア株式会社

SOMPOケア ラヴィーレレジデンス川崎新町の介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 255,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / サービス付き高齢者向け住宅
  • 川崎市川崎区
  • 介護福祉士実務者研修

ケアセンター小田本通りの施設・法人概要

施設名
医療法人啓和会 ケアセンター小田本通り
施設形態
訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所
勤務地
神奈川県川崎市川崎区小田2-18-13
交通情報

JR南武線 川崎新町駅 徒歩10分

休日・休暇

育児休暇

有給休暇

年末年始休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

通勤手当: ~ 30,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:70歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

従業員

8名

運営事業者
医療法人啓和会
代表者
理事長 神山稔巳
URL
http://www.keiwa-kai.or.jp/
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ケアセンター小田本通りの口コミや特徴

職員の口コミ

    • 職歴に関わらず、がんばっている方が管理職に就いたりしています。がんばり次第で昇給できるので、意欲をもって働けます。
    • 臨機応変に対応ができる方、柔軟で視野の広い方が活躍されている印象です。
    • スタッフ同士で協力し、希望のお休みをとれるように調整していました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

193 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    6%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • ：
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

3

14

39

35

9

  • -64歳

  • 3

    %

  • 65-74歳

  • 14

    %

  • 75-84歳

  • 39

    %

  • 85-94歳

  • 35

    %

  • 95歳-

  • 9

    %

職員体制について

医療法人の事業所として、医療と介護に精通している職員が多数おり、個別に応じた対応をさせていただきます。主任介護支援専門員2人態勢で、事業所内で関わる問題点を分析し、サービスの質の向上にむけて取り組んでいます。

現在の職員の総数

9 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • ：
  • 女性 6

職員の年齢比

0

27

0

55

18

  • 30代

  • 27

    %

  • 50代

  • 55

    %

  • 60代〜

  • 18

    %

運営方針

当センターは、要介護状態等になった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅に於いて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、医療保健の連携やその他必要な居宅介護支援を行うことにより、利用者の心身機能の維持、回復を目指しております。

提供サービス・対応について

地域の社会資源を活用しながら、住み慣れた地域で安心して住み続けられるようにニーズに即した対応をさせていただいています。また、24時間連絡体制を確保させて頂きながら ご家族様がいつでも安心してご利用者様の情報が共有化できるように取組をさせていただいております。

介護サービスに関する特色等

地域に密着し、利用者本位のサービス提供を行っている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

法人内の職員の資質向上にむけた社内研修を毎年行いながら、積極的な支援ができるよう取組を行っています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

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  • レバウェル介護公式Instagram

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勤務地 神奈川県川崎市川崎区小田2-18-13
アクセス

・JR南武線 川崎新町駅 徒歩10分
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