グループホーム 都筑の春の求人・転職・採用・募集情報 - 横浜市都筑区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

事業所の介護従事者は、利用者の心身の特性を踏まえて、家庭的な環境と地域住民との交流の下で入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行なうことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように援助を行なう。
事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス・地域包括支援センター等との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

ホームは横浜市の端に位置する都筑区に設置され、周囲に丘陵地を活用した森林公園もある緑豊かな田園に囲まれた環境にあります。この環境を有効に活用し、玄関の施錠は夜間以外は行なっておらず、利用者が自由に自然を楽しめるように個人を尊重した支援を行なっております。利用者は個々の能力に応じて、ホーム敷地内の庭を利用して野菜の栽培を行なったり、近隣の散策やベンチを利用して外気浴を楽しむ事ができ、又、コンパニオンアニマルとして犬の「シュン」が存在する事で、利用者の笑顔を引き出す役目を担っており、施設内は活気がありながらも和やかな雰囲気があります。近隣のボランティアさんによる苑庭整備、壁飾りやフラワーアレンジメント等の活動もありホーム内で外部との交流も行なわれておりますし、ご家族も自由に面会日時を設定できる事で利用者ご本人との良好な関係を継続できるように支援致しております。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施