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社会福祉法人秀峰会

グループホーム 都筑の春

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 神奈川県横浜市都筑区中川4-20-11
  • ブルーライン 中川駅 徒歩11分
月収 245,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 社保完備
  • 社宅・寮
  • 賞与あり

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グループホーム 都筑の春の魅力

個々の生活スタイルやペースを大切に、介護ケアを提供しています

  • グループホーム都筑の春は、入居定員18名の介護施設。四季の移ろいが感じられる、緑に恵まれた環境に立地しています。施設へは、最寄り駅の横浜市営地下鉄線・中川駅より徒歩10分です。こちらでは、職員と入居者さまが一緒に家事をしたり、散歩に出かけたり、それぞれの生活スタイルやペースを大切に、本人のやりたいと思うことをサポート。また、CAPP活動も行なっており、施設の愛犬とのふれあいの中で優しい笑顔がかわされています。入居者さま一人ひとりとじっくり向き合い、ケアを提供したいという方にオススメの求人です。

グループホーム 都筑の春の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】08:00~17:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】16:30~10:30

変形労働時間制(1ヶ月単位)

給与

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賞与

年2回(4ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

給与に4回分含む

各種手当

通勤手当制度: あり
実費支給

職務手当: 22,000円

処遇改善手当: 26,000円

休日・休暇

年間休日 : 114日

休日制度 : シフト制

月9日

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇(結婚、出産、忌引等)

有給休暇

介護休暇

看護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

資格取得支援制度(介護職員初任者研修の受講料全額(上限8万円)を負担)

その他福利厚生情報

再雇用
永年勤続表彰制度(10年、20年)
奨学金返済支援制度
保育園基本料補助制度(一部法人負担(上限3万円)
週20時間以上勤務)
ハマふれんど加入

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

神奈川県横浜市都筑区中川4-20-11(変更範囲:施設の定める範囲)

寮あり


単身用・家族用住宅あり


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

ブルーライン 中川駅 徒歩11分

施設形態

グループホーム

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職員の口コミ

    • 就業管理システムによる労働時間の管理が明確で、賞与・福利厚生が充実しています。女性にとっても働きやすい職場です。
    • 研修・勉強会の開催に熱心で、スタッフがスキルアップを図る機会を提供しています。介護についての知識・技術を身につけるのに最適です。
    • 入居者さまと交流する機会が多く、コミュニケーション能力が求められる仕事です。打ち解けてくださったときの喜びは大きく、やりがいはあります。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

6

39

44

11

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 39

    %

  • 85-94歳
  • 44

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

現在の職員の総数

26

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

22

17

22

9

30

  • 20代
  • 22

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 9

    %

  • 60代〜
  • 30

    %

運営方針

事業所の介護従事者は、利用者の心身の特性を踏まえて、家庭的な環境と地域住民との交流の下で入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行なうことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように援助を行なう。
事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス・地域包括支援センター等との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

ホームは横浜市の端に位置する都筑区に設置され、周囲に丘陵地を活用した森林公園もある緑豊かな田園に囲まれた環境にあります。この環境を有効に活用し、玄関の施錠は夜間以外は行なっておらず、利用者が自由に自然を楽しめるように個人を尊重した支援を行なっております。利用者は個々の能力に応じて、ホーム敷地内の庭を利用して野菜の栽培を行なったり、近隣の散策やベンチを利用して外気浴を楽しむ事ができ、又、コンパニオンアニマルとして犬の「シュン」が存在する事で、利用者の笑顔を引き出す役目を担っており、施設内は活気がありながらも和やかな雰囲気があります。近隣のボランティアさんによる苑庭整備、壁飾りやフラワーアレンジメント等の活動もありホーム内で外部との交流も行なわれておりますし、ご家族も自由に面会日時を設定できる事で利用者ご本人との良好な関係を継続できるように支援致しております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

グループホーム 都筑の春の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人秀峰会 グループホーム 都筑の春
施設形態
グループホーム
勤務地

神奈川県横浜市都筑区中川4-20-11

交通情報

ブルーライン 中川駅 徒歩11分

運営事業者
社会福祉法人秀峰会

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代表者
櫻井大
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お問い合わせ施設番号
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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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