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株式会社ケア21

たのしい家江戸川

東京都江戸川区 / 船堀駅

資格取得支援
駅近

もしかして :

自然と触れ合える環境！ホーム全体で危機管理にも取り組んでいます

求人情報

- グループホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 246,000〜261,000円 (手当含む)
      
      社保完備
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    - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 230,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 301,505〜339,619円 (手当含む)
      
      未経験可年齢不問社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - 管理職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 320,000円〜 (手当含む)
      詳細を見る応募する

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聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

たのしい家江戸川の魅力

自然と触れ合える環境！ホーム全体で危機管理にも取り組んでいます

たのしい家江戸川は、ケア21が運営しているグループホームです。定員は18名で全室個室のため、少人数制でご入居者のプライバシーに配慮した形式となっています。個室というプライベートな空間がある中にも、大食堂や居間などの他の方と触れ合う場所があるので、交流や助け合いができる環境です。また、お庭には大きな花壇があり、園芸に勤しんだり、季節折々の花々の鑑賞を楽しむことも可能。年に2回避難訓練や消防訓練なども行い、ホーム全体で危機管理に取り組んでいます。そのほか、都営新宿線船堀駅から徒歩約10分の立地です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

たのしい家江戸川の施設・法人概要

施設名: 株式会社ケア21 たのしい家江戸川
施設形態: グループホーム
勤務地: 東京都江戸川区松江6-4-15
交通情報: 都営新宿線船堀駅徒歩13分 / 都営新宿線一之江駅徒歩17分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

調整手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

資格取得支援制度

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社ケア21

代表者

代表取締役依田平

URL

https://www.tanoshii-ie.jp/single006/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者の皆様方、非常に仲が良く、日々利用者様同士お話しをされたり、肩を叩きあったり、お互いに協力し家事を行う等、仲良く暮らしておられる。又、毎月数人ずつの外食や外出行事の機会を設けており、非日常的活動を設ける事で利用者様方の喜びに繋げる事や利用者様同士の関係性作りにも力を入れている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

33%
要介護2

28%
要介護3

22%
要介護4

17%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
11

%

75-84歳
28

%

85-94歳
56

%

95歳-
6

%

職員体制について

弊社理念を念頭に「人を大事に、人を育てる」をコンセプトに職員一人一人を大切に育て、退職の少ない事業所を特色として、スタッフ間のチームワークが非常に良く、明るく元気に働いており、常に笑いと笑顔が絶えない日常である。又、家庭的で暖かみのある生活環境をご利用者様方に提供できるよう、一生懸命に日々業務にあたり、より良い支援を行う為、日々徹底討論し、お互いを高めあっている。

現在の職員の総数

14 名

職員の男女比

男性 5
：
女性 5

職員の年齢比

20代
29

%

30代
36

%

50代
7

%

60代〜
29

%

運営方針

出来る事を大切にし自立した生活の実現を追求、自立生活で必要な身体機能の維持

勤務時間

変形労働制31日月＝177時間30日月＝171時間28日月＝160時間別途パートタイマー雇用あり

休暇制度の内容および取得状況

夏休み３日冬休み４日まで（雇用形態による）

福利厚生の状況

社会保険等

提供サービス・対応について

利用者様が施設で生活する上で、家事活動や、外出、レクリエーション活動等を通じ、それぞれが役割や楽しみを持ち、生き生きと、楽しく、健やかに生活でき、又、職員も含め施設にいる皆が毎日を楽しく過ごせる、本当の意味でのたのしい家を目指し職員一同、日々精進しております。

介護サービスに関する特色等

入居者様の出来るとこは見守り、できない事を支援する

介護サービス向上に向けた
取り組み

地域住民との関係を深めるため、自治会に参加し、自治会行事には積極的に参加しています。又、外に出ることに力を入れ、外出や外食、散歩等1年を通し外に出ることを推奨しています。職員研修が充実しており毎月、全員に研修を行っている、認知症の方がどうあれば穏やかに暮らせるか、認知症の進行を予防できるかを日々考えながら支援にあたっている。