社会福祉法人わとなーる

グループホームこなつ

正社員
日勤・夜勤両方

東京都江戸川区鹿骨1-11-7

月収	247,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	グループホーム

未経験可
週休2日
資格取得支援
高給与
社保完備

グループホームこなつの

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グループホームこなつの魅力

共同生活で社会性を実感☆江戸川区のグループホームこなつ

江戸川区にあるグループホームこなつは、認知症の症状があり自宅での自立生活が困難な人のためのグループホームです。最寄駅は都営新宿線の瑞江駅であり、施設に行くには駅からバスを利用するのが便利です。施設は2ユニットで定員は18名です。入居者さんは、自分ができる部分は自分でやり、支援が必要な部分は職員と共に行うようにしており、同居者の方ともコミュニケーションを取りつつ社会性の維持を図っています。職員は入居者さんに対して、自宅のような感覚で楽しく暮らしてもらうために、その人らしさを尊重した援助を行っています。

グループホームこなつの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】17:00~10:00

※日中勤務有り
※夜間勤務有り

給与

月収247,000円~ (手当含む)

賞与（合計2.5〜3ヶ月）

経験や資格で、給与・条件は変わります

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手当

夜勤手当: 夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当: 資格手当あり

各種手当: 通勤手当制度: ~30,000円

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
研修サポート制度: 資格取得支援制度

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

東京都江戸川区鹿骨1-11-7(変更範囲：施設の定める範囲)

施設形態

グループホーム

応募条件

その他: 未経験可
介護職員初任者研修を受講する希望の
介護福祉士介護職員初任者研修修了者尚良

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

目の前に広がる農業試験場と新中川の土手に、色とりどりの季節の花が咲きほこります。窓からの景色を利用者さんと楽しんだり、土手を散歩したりと毎日元気に過ごします。お天気の悪い日は、リビングでゲームをしたりごはん作りをしたりと、みなさんとても仲良しです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

28%
要介護2

28%
要介護3

28%
要介護4

11%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

0

33

44

22

75-84歳
33

%

85-94歳
44

%

95歳-
22

%

職員体制について

若い職員さんが増え、孫が沢山増えた様で利用者様も毎日楽しそうに過ごされています。わからない事、不安なこと、何でも相談できる様な雰囲気作りを心がけています。一緒に考え、一緒に悩む。相手に対しての敬意も保てる職場環境を整える様努力しています。

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

17

11

22

28

22

20代
17

%

30代
11

%

40代
22

%

50代
28

%

60代〜
22

%

運営方針

認知症によって自立した生活が困難になった要介護状態の利用者に対して、家庭的な環境と地域住民との交流の下で心身の特性を踏まえ、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来るよう、食事、入浴、排泄等の介護その他日常生活上の世話及び日常訓練等必要な援助を行う。

提供サービス・対応について

利用者を中心に職員、家族が輪となり、何でも話せる、温かい介護を目指しています。利用者の気持ちを理解し、寄り添う事の出来る職員の育成に力を入れています。

介護サービスに関する特色等

家庭的な雰囲気の中で、利用者様が安心して生活をすることが出来、役割を持ちながら、笑顔の絶えない施設作りを目指しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

カンファレンス等で、経験の少ない職員へ向け、経験のある職員が一人一人の利用者への対応の在り方などを議題にあげ、統一ができる様にしている。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための業務改善の取組
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームこなつの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人わとなーるグループホームこなつ

施設形態

グループホーム

勤務地

東京都江戸川区鹿骨1-11-7

運営事業者

社会福祉法人わとなーる

併設されているサービス

１階に小規模多機能型居宅介護　こなつ　が併設されています。

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