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株式会社ニチイ学館

ニチイケアセンター一之江

  • 正社員
  • 夜勤のみ
  • 東京都江戸川区鹿骨1-56-5
  • 都営新宿線 篠崎駅 徒歩15分
月収 236,910円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修
施設形態 グループホーム
  • 社保完備
  • 賞与あり

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ニチイケアセンター一之江の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【夜勤】17:00~10:30

残業時間(月): 下限2時間

給与

月収236,910円~ (手当含む)

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賞与

年1回(536342円)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度なし

休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度なし

業務内容

介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修

就業場所

東京都江戸川区鹿骨1-56-5(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

都営新宿線 篠崎駅 徒歩15分

施設形態

グループホーム

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職員の口コミ

    • 人間関係が安定していて和やかな雰囲気なので、不安なく職場に行かれます。
    • ご利用者が笑顔になったときや、ありがとうと言われるときは嬉しいです。
    • 年末年始や人事異動のときには楽しい飲み会も開催されていました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご入居者様は自分の思いや要望ををご入居者様やスタッフに伝え、生活を楽しまれています。楽しい会話の提供などで、明るい環境の下、今まで培われてきた個別の生活観を実現できるよう支援しています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    53%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

15

8

69

8

  • 65-74歳
  • 15

    %

  • 75-84歳
  • 8

    %

  • 85-94歳
  • 69

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

介護福祉士が7名おり、未取得者も受験資格や国家資格取得を目指しています。アットホームな雰囲気を作れるスタッフはご家族からの評判も上々です。スタッフ間では、お互いを思いやり、明るい職場環境づくりを心がけています。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 6
  • :
  • 女性 4

職員の年齢比

25

8

17

17

33

  • 20代
  • 25

    %

  • 30代
  • 8

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 33

    %

運営方針

事業所の理念として、
「入居者様と職員の笑顔溢れるホームを作りましょう」
(1)美味しく・楽しく・安心な・毎日を提供しましょう。
(2)人生の先輩に敬意を持って接しましょう。
(3)もっている力を発揮できる環境を作リましょう。

勤務時間

早番:7:30~17:00 遅番:10:00~19:30 夜勤:17:00~翌朝10:00

提供サービス・対応について

訪問診療や訪問看護、訪問歯科診療を基に、健康的な生活を支援するため、医療連携を徹底してサービスを行っています。ご家族様との連携を密にし、ご入居者様とご家族様の満足度の高い支援を心がけています。QOL向上と生活の楽しみのために、庭で家庭菜園を行なったり、町会の行事には積極的に参加しております。日常の変化と地域との交流目的で、近隣への散歩や買い物は毎日全員が参加できるよう、時間を設けております。ご入居者様のADL保持に関し、食前には口腔体操を食後の口腔ケアと共に習慣化し、誤嚥の防止に努めております。

介護サービスに関する特色等

ご入居者様の持っている力を発揮出来るように、個別ケアに重点をおきサービス提供を行っている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

認知症ケアに関する研修を何度も繰り返し行なっています。職員間でのサービス内容が統一できる様に月に一度、フロア毎にミーティングを実施しております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ニチイケアセンター一之江の施設・法人概要

施設名
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター一之江
施設形態
グループホーム
勤務地

東京都江戸川区鹿骨1-56-5

交通情報

都営新宿線 篠崎駅 徒歩15分

運営事業者
株式会社ニチイ学館

株式会社ニチイ学館の
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代表者
森 信介
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お問い合わせ施設番号
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